![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#11 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.10.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
На нашей компании кризис отразился только уменьшением количества проектов и задержкой платежей. Некоторые компании, которые уже заключили договор потом сообщают " Ситуация в стране не стабильная, поэтому никаких платежей делать пока не будем. Давайте заморозим проект". Неприятно, но понять компании можно.
Белочка, а в какой сфере Вы работаете? |
|
|
|
|
|
#12 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,506
Вы сказали Спасибо: 1,065
Поблагодарили 880 раз(а) в 423 сообщениях
|
Цитата:
|
||
|
|
|
|
|
#13 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,506
Вы сказали Спасибо: 1,065
Поблагодарили 880 раз(а) в 423 сообщениях
|
Да, действительно, коллеги, кто в какой сфере?
Это немаловажно для общего понимания ситуации по рынку. |
|
|
|
|
|
#14 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2007
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
Собственно, сокращение началось еще до последних событий, поэтому, не исключено, что нынешний кризис повлиял скорее, как катализатор уже начавшегося процесса. |
|
|
|
|
|
|
#15 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 364
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
В Москве в ведущих банках сокращение всего персонала до 90% по программам автокредитования. А так из строительных, девелопменских и финансово-банковский сфер люди сами бегут не дожидаясь, когда их попросят об этом.
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
|
|
|
|
|
#16 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.10.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
представляю торговую компанию (строительные материалы). Сокращение штата до 30%
|
|
|
|
|
|
#17 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,506
Вы сказали Спасибо: 1,065
Поблагодарили 880 раз(а) в 423 сообщениях
|
Цитата:
Ситуация в компании аналогичная. |
|
|
|
|
|
|
#18 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Производство расходников для оргтехники. Пока спокойно.
|
|
|
|
|
|
#19 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2007
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
Итак, моя скромная персона пополнила ряды сокращенных сотрудников - я, как руководитель отдела управления персоналом, и моя подчиненная, обеих сократили
. Оставили только инспектора по кадрам.
|
|
|
|
|
|
#20 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.10.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
жестко у Вас
|
|
|
|
|