Как правильно отправить сотрудницу в декретный отпуск? - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Леди кошка · 02.11.2009, 16:27

esar а так можна? (що не з дати зазначеної у лікарняному листі)

Iren@ · 02.11.2009, 16:43

Можна.
Вчиться, будь-ласка, користуватись пошуком по форуму. Є аналогічні теми і наводили лист мінпраці з цього питання.

Evlash · 06.06.2011, 12:53

Подскажите, пожалуйста, сотрудница находится на 5 месяце беременности, на работу ходить не очень хочет, то берет за свой счет то больничные, и так уже 1 месяц. Может ли она пойти в досрочный декрет, например по состоянию здоровья????

magnum · 06.06.2011, 14:07

Нет

Evlash · 07.06.2011, 09:10

а как если до декретный отпуск???

magnum · 07.06.2011, 09:59

Может взять ежегодный отпуск, отпуск б/с. Если ей плохо - пускай берет б/л. Все просто: по показаниям доктор дает б/л, состояние нормальное - пусть работает.

Evlash · 07.06.2011, 10:16

Спасибо

Evlash · 23.06.2011, 12:01

Підскажіть, як правильно написати наказ, якщо співробітниця продовжує декретну відпустку ще на 6 місяців?
Довідка від лікаря є.

kozur · 23.06.2011, 12:47

Так же, як і до 3-х років, тільки посилаючись на п.3 ст. 25 ЗУ "Про відпустки".

06.06.2011, 14:07	#14
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	Нет __________________ Let happen whatever would happen.

07.06.2011, 09:59	#16
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	Может взять ежегодный отпуск, отпуск б/с. Если ей плохо - пускай берет б/л. Все просто: по показаниям доктор дает б/л, состояние нормальное - пусть работает. __________________ Let happen whatever would happen.

23.06.2011, 12:47	#19
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	Так же, як і до 3-х років, тільки посилаючись на п.3 ст. 25 ЗУ "Про відпустки". __________________

02.11.2009, 16:27	#11
Леди кошка Участник HR-Лиги Регистрация: 29.10.2009 Адрес: Киев Сообщений: 16 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	esar а так можна? (що не з дати зазначеної у лікарняному листі)

02.11.2009, 16:43	#12
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Можна. Вчиться, будь-ласка, користуватись пошуком по форуму. Є аналогічні теми і наводили лист мінпраці з цього питання.

06.06.2011, 12:53	#13
Evlash Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.03.2010 Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	Подскажите, пожалуйста, сотрудница находится на 5 месяце беременности, на работу ходить не очень хочет, то берет за свой счет то больничные, и так уже 1 месяц. Может ли она пойти в досрочный декрет, например по состоянию здоровья????

07.06.2011, 09:10	#15
Evlash Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.03.2010 Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	а как если до декретный отпуск???

07.06.2011, 10:16	#17
Evlash Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.03.2010 Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	Спасибо

23.06.2011, 12:01	#18
Evlash Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.03.2010 Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	Підскажіть, як правильно написати наказ, якщо співробітниця продовжує декретну відпустку ще на 6 місяців? Довідка від лікаря є.