Платные сайты, с которыми действительно стоит работать

[chk@staff.com.ua]

Знать можно много чего, но всегда найдутся люди, которые умнее вас и всегда смогут помочь дельным советом!!!!!!!! Я не права

[экс-Редактор]

Эмм... насколько дельным вам покажется совет без уточнения деталей? См. про топов и грузчиков.

Вы бы конкретизировали свой запрос. Например, ищу в мебельный салон специалистов по ВЭД, со знанием ин.языков (указать уровень). Скажите, где оные кандидаты водяться или есть смысл заказать в РА?

Т.е., на данный момент наша дискуссия имеет общефилософский характер.

[Dicher]

Сообщение от chk@staff.com.ua

Знать можно много чего, но всегда найдутся люди, которые умнее вас и всегда смогут помочь дельным советом!!!!!!!! Я не права

Amicus Plato, per magis amica veritas!

[chk@staff.com.ua]

Сейчас не стои вопрос конкретно о менеджере ВЭД. Меня интересует конкретно: какими платными ресурсами пользуются наши HR специалисты при поиске кандидатов на позиции уровня Middle и TOP man. в различные сферы, например: финансы, маркетинг, строительство и тд.

[экс-Редактор]

Почти у каждого сайта есть возможность выкупить премиум-пакеты. И каждый сайт эффективен по-своему. Могу только сказать, что стали меньше пользоваться услугами Работы.юа, так как (поищите дискуссию) цена перестала соответствовать качеству. That's all

[svetlana.gildebrandt@ubis]

Сообщение от chk@staff.com.ua

контакт и одноклассники давно проверенны и честно говоря не всегда "выстреливают".

интересно, каким образом Вы проверяли вконтакте и определили, что он не выстреливает?
каждому ресурсу - свое предназначение. в одной из прошлых тем я писала, что этот сайт оч удобен для поддержания отношений с бывшими сотрудниками.
относительно поиска новых сотрудников - спорный вопрос, мое мнение, что для этого есть более эффективные ресурсы.

если говорить про платные сайты, то на данный момент наша компания размещается на работа.юа

Вы знаете, я тоже так думала, когда они (работа.юэй) подняли цены а сервис ухудшился значительно.
но через время решили попробовать повторное сотрудничество, и вы знаете, рез-ты есть, все-таки у них уже постоянная аудитория. Конечно часто случаются проколы, то сайт не отображался какое-то время, а деньги мы заплатили, то не обновили дизайн вакансии и т.д. Но когда им об этом говоришь, то добавляют кол-во размещений и т.д., т.е. пытаются клиента удержать, что в принципе приятно