СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
14.08.2009, 16:03
|
#11 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А совместителем положены дополнительные отпуска?
|
|
|
|
14.08.2009, 16:35
|
#12 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
По-разному, смотря какие.
|
|
|
|
|
18.08.2009, 12:52
|
#13 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Например, за работу на компьютере или инвалидность. Может какие-то нужно обязательно? А как насчёт социальных отпусков? И по основному месту работы давать и по совместительству?
|
|
|
|
|
18.08.2009, 15:29
|
#14 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Цитата:
2. За ненормований робочий день відп. сум. не надається. 3. Навчання - відпустка без збереження ЗП. 4. Соціальні (вагітність і пологи, догляд до 3-х років, які мають дітей) надаються. 5. Чорнобильська - за основним місцем роботи.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
|
|
19.03.2010, 22:18
|
#15 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
|
Я запуталась, помогите!
 У нас на предприятии есть сотрудник который работает - экономистом на 0,5 оклада и на 0,25 - медсестрой ( проверка водителей перед выездом). Как экономист у неё основной отпуск составляет 31 к/д, а как медработник 28 к/д. Сколько же дней отпуска ей положено? dont know
|
|
|
|
|
20.03.2010, 11:48
|
#16 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Так і надавати - як економісту -31, а як медпрацівнику - 28. Це два різних трудових договора, хоча і укладені з однією людиною.
|
|
|
|
| Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение: |
|
20.03.2010, 11:51
|
#17 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Поступайте так, как Вы поступили бы, если бы у Вас работало 2 разных человека.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение: | Мотя (20.03.2010), Т.Николаевна (22.03.2010) |
|
22.03.2010, 19:03
|
#18 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
|
То есть, она может свободно взять один отпуск в апреле, а другой в мае?
|
|
|
|
|
22.03.2010, 20:50
|
#19 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Ви хочете сказати, що як економіст вона буде у відпустці, а як медпрацівник - ходити на роботу? Чи все ж таки вона захоче під час відпустки взагалі не ходити на роботу?
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Олеся С. (27.07.2011) |
|
23.03.2010, 09:00
|
#20 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
|
Да, я как-то и не подумала, ерунда конечно.
 Меня ввел в заблуждение ответ EllE HRD 
|
|
|
|
|
| Метки |
| Отпуск совместителя, Отпуска, Совместительство |
|
|
