Внесення зміни до структури і ШР

[Мотя]

Сообщение от djulik

А по поводу болезни, на самом деле она не болеет, а просто покупает больничный, вот и все.

Купить ЛН на 4 месяца - проблематично....Это раз! Два - у Вас есть доказательства того, что сказали, или это - ОБС?

[djulik]

Главный вопрос по ст. 40 КЗпП , не вопрос , за два месяца и т.д., но можно ли без реорганизации?
2) И можно ли в эти 2 месяца взять инженера узкого профиля если открытая вакансия?

[djulik]

Свидетили ГЕН. Директор, Я , и еще три сотрудника.
В нашей стране ничего купить не проблема....

Сообщение от Мотя

Купить ЛН на 4 месяца - проблематично....Это раз! Два - у Вас есть доказательства того, что сказали, или это - ОБС?

[Мотя]

Сообщение от djulik

Свидетили ГЕН. Директор, Я , и еще три сотрудника.

М-м-м-м..и вы все видели своими глазами, как сотрудница покупала ЛН? Не верится что-то..

Если видели - зачем принимали его, а не провели служебное расследование Не уличили в подлоге? Ничего не понимаю...
А свидетили могут на суде это подтвердить?

[djulik]

Та видели как она в баре сидела, во время больничного. И принимали на работу не мы ее, а прошлое начальство.

[Мотя]

Вы и свидетили видели, как она покупала ЛН? Можете это в суде подтвердить?Если видели, то зачем принимали ЛН?

[djulik]

Не ЛН, а когда была на больничном , в баре была. Есть что то по факту?

[Мотя]

Сообщение от djulik

Есть что то по факту?

Есть: увольнять работника согласно букве закона, а не согласно каким-то догадкам и путем одевания колпака.

Хотя, если честно, я не вижу никакого факта! Есть ОБС!Есть: работник, который приносит ЛН - с одной стороны и есть руководство, которому неугоден данный работник - с другой стороны.
О данной ситуации мы знаем только с Ваших слов. Поэтому я не могу становиться ни на одну сторону. Могу предложить уволить по закону - больше ничего.