Работнику дали инвалидность, какие действия?

[Andry]

Сообщение от esar

Якщо рекомендації МСЕК щодо працевлаштування інваліда, викладені в його індивідуальній програмі реабілітації....

Ваши б слова - да богу в уши!
Я еще ни разу такой программы наяву не видел, сразу ее на руки инвалиду не выдают, а потом - надо сызнова всю комиссию еще раз проходить...
Звонил я по этому поводу в центр соцзащиты инвалидов - мне там посочувствовали и посоветовали принимать без ИПР, вот так без нее и принимаем

[Яворская Марина]

Сообщение от esar

Якщо рекомендації МСЕК щодо працевлаштування інваліда, викладені в його індивідуальній програмі реабілітації, не суперечать умовам його роботи, то ніяких дій вам вчиняти не потрібно.

Спасибо. Я вчера позвонила в фонд социальной защиты инвалидов, они мне так и сказали.

[Andry]

Сообщение от Яворская Марина

Спасибо. Я вчера позвонила в фонд социальной защиты инвалидов, они мне так и сказали.

А у вашего инвалида разве есть индивидуальная программа реабилитации?
Про индивидуальную программу что они вам сказали?

[esar]

Сообщение от Andry

Ваши б слова - да богу в уши!
Я еще ни разу такой программы наяву не видел, сразу ее на руки инвалиду не выдают, а потом - надо сызнова всю комиссию еще раз проходить...

Так, ті кому довічну інвалідність встановлено років 10 тому, мають певні проблеми із оформленням ІПР.
Решті - видають її одночасно із довідкою до акту огляду МСЕК. Просто інваліди не знають для чого вона і "ховають" її у шухлядку з домашнім архівом. Але на першу ж вимогу кадровика приносять.

Я працюю в організації, в якій інваліди склада.ть 60-65 відсотків від загальної кількості працівників. І всі вони мають ІПР.

Сообщение от Andry

Звонил я по этому поводу в центр соцзащиты инвалидов - мне там посочувствовали и посоветовали принимать без ИПР, вот так без нее и принимаем

Тобто, ви вважаєте що "телефонна" порада працівника фонду дозволяє вам порушувати законодавство?
Запитання риторичне.

[Олеся С.]

бухгалтер передала МСЭКовскую справочку, где написано, что ей противопоказан труд в обычных производственных условиях,
а в рекомендациях: может в специально созданных условиях по специальности, рабочий день не более 8 часов без разъездов и командировок
/
работник продолжает находиться на больничном, но подписала у директора заявление о переводе на неполный рабочий день (7 часов) с 30.09.2013г.,ссылаясь на группу (2) и справку МСЭК
/
вот сижу и думаю, что с этим мне делать???

[Andry]

Сообщение от Олеся С.

...вот сижу и думаю, что с этим мне делать???

Подготовить проект приказа о переводе на неполный рабочий день и создавать специальные условия по специальности

[Олеся С.]

спасибо, Вы такой добрый,...я по поводу специальных условий труда

[Andry]

Сообщение от Олеся С.

...я по поводу специальных условий труда

Специальные условия труда вытекают из заболевания, вследствие которого работник получил инвалидность, и соответствующих медицинских рекомендаций, о которых вы любезно забыли сообщить

Как мне в свое время объясняли в фонде соцзащиты инвалидов, например, может быть инвалиду с больной ногой нужно какую-то специальную подставку для ноги сделать, астматика посадить там, где свежий воздух и хорошая вентиляция и т.д.
В Законе Украины № 2961-IV «Про реабілітацію інвалідів в Україні» дано такое определение:

...спеціальне робоче місце інваліда - окреме робоче місце або ділянка виробничої площі, яка потребує додаткових заходів з організації праці особи з урахуванням її індивідуальних функціональних можливостей, обумовлених інвалідністю, шляхом пристосування основного і додаткового устаткування, технічного обладнання тощо

А в "Інструкції про встановлення груп інвалідності" говорится:

Спеціально створені умови - комплекс заходів, що забезпечують необхідні для інваліда умови та режим праці: значно скорочений
робочий день з наданням показаних видів праці, індивідуальні норми вироблення, введення додаткових перерв, суворе дотримання
санітарно-гігієнічних норм, систематичне медичне спостереження, можливість повністю або частково працювати вдома та інші
особливості в умовах праці. Працевлаштування інвалідів у спеціально створених умовах здійснюється на спеціальних робочих
місцях; у спеціальних цехах, спеціальних дільницях, на спеціалізованих підприємствах, що призначені для праці інвалідів;
в надомних умовах.

Одним словом, сначала выясните, что нужно вашему бухгалтеру для комфортной работы, и создавайте ему требуемые условия!

[Олеся С.]

в рекомендациях написано:специально созданных условиях по специальности
и фсьоооо
для меня это не ежедневный опыт, и его бы поменьше, - бухгалтер, онко, рак прямой кишки,

[Andry]

Сообщение от Олеся С.

в рекомендациях написано:специально созданных условиях по специальности
и фсьоооо
для меня это не ежедневный опыт, и его бы поменьше, - бухгалтер, онко, рак прямой кишки,

По этому поводу в "Інструкції про встановлення груп інвалідності" написано так:

Інваліди II групи можуть виконувати не протипоказані види праці, в тому числі і висококваліфікованої, у будь-яких установах
і на підприємствах різних форм власності, де адміністрація забезпечує спеціальні умови (наприклад, ненормований робочий день,
невеликий обсяг роботи, необхідні перерви в роботі, режим харчування, окремі приміщення і т. ін.).

Сокращенный рабочий день вы ей уже установили, дополнительно установите еще дополнительные перерывы в работе, и если можно - отдельное помещение.
И дай ей бог здоровья и сил победить болезнь!