Внимание! Читать обязательно!!! - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Trine · 08.02.2008, 15:40

Спасибо!!!!!

esar · 08.02.2008, 16:00

Trine, якщо у людини така "кошмарна" ситуація, то вона повинна приймати рішення свідомо і розуміти, що їй прийдеться розраховувати тільки на себе! Добре, якщо хтось зголоситься і допоможе, а якщо ні?
В решті-решт, є якісь курси з діловодства, практичні посібники, спеціалізовані журнали.... Якщо керівники прагнуть заощадити на кадровику і беруть на роботу "нулячого", то нехай хоч на семінар його відправлять (які, доречі. МедіаПро проводить регулярно і на досить високому рівні). Тобто базові знання треба здобувати самостійно і за межами форуиу. А тут, на мій погляд, треба обговорювати "склизькі" ситуації, головоломки, які виникають на практиці, новинки в законодавстві...
Ви подивіться, на більшість питань треба відповідати: читай КЗпП У, ЗУ "Про відпустки" та Інструкцію про порядок ведення трудових книжок...
Я впевнена, якби кожен починаючий кадровик прочитав "від корки до корки" хоча б ці документи, то він би вже знав, які питання регулюються тим чи іншим докуменомі і де про це можна почитати!
Працювати треба над собою, а не зухвало вимагати негайної допомоги від більш досвідчених фахівців.
Даєш пораду пошукати на форумі дуже детальне обговорення теми, яка їх цікавить, а у відповідь - образа і нарікання на те, що зазіхаємо на їхній дорогоцінний час і відволікаємо дурними порадами від трудового процесу.
І хто після такого захоче допомагати?

Iren@ · 08.02.2008, 16:12

Вельмишановна esar ,

підписуюсь під кожним вашим реченням.

Trine · 08.02.2008, 16:19

Цитата:

Сообщение от esar

Працювати треба над собою, а не зухвало вимагати негайної допомоги від більш досвідчених фахівців.
Даєш пораду пошукати на форумі дуже детальне обговорення теми, яка їх цікавить, а у відповідь - образа і нарікання на те, що зазіхаємо на їхній дорогоцінний час і відволікаємо дурними порадами від трудового процесу.

Я согласна с Вами абсолютно. Но что поделать, если общая культура в нашей стране снизилась за последние годы донельзя?

Надо как-то менять ситуацию. Ну хоть потихонечку.....

esar · 08.02.2008, 16:28

Цитата:

Сообщение от Trine

Цитата:

Сообщение от esar

Працювати треба над собою, а не зухвало вимагати негайної допомоги від більш досвідчених фахівців.
Даєш пораду пошукати на форумі дуже детальне обговорення теми, яка їх цікавить, а у відповідь - образа і нарікання на те, що зазіхаємо на їхній дорогоцінний час і відволікаємо дурними порадами від трудового процесу.

Я согласна с Вами абсолютно. Но что поделать, если общая культура в нашей стране снизилась за последние годы донельзя?

Надо как-то менять ситуацию. Ну хоть потихонечку.....

Так і я ж про це!
Ситуацію треба міняти. І починати треба з роботи над собою: підвищувати свій культурний і професійний рівень (а для початку непогано було б, аби наши колеги навчились грамотно писати і чітко формулювати свої запитання).

Trine · 08.02.2008, 16:34

Я підвищую....

экс-Редактор · 08.02.2008, 16:35

Все же я прошу проявить участие в нелегкой судьбе начинающих. Во всяком случае, вопросов, я надеюсь, станет меньше. :wink:

esar · 08.02.2008, 16:37

Цитата:

Сообщение от Trine

Я підвищую....

Та я ж не про вас писала, а про "зелених" початківців!

Iren@ · 08.02.2008, 16:52

Цитата:

Сообщение от Редактор HR-Лиги

Все же я прошу проявить участие в нелегкой судьбе начинающих. Во всяком случае, вопросов, я надеюсь, станет меньше. :wink:

Уважаемый Редактор,
Вопросов меньше не станет, можете не надеяться.

А по поводу проявления участия... мы ведь тоже добровольно избрали нелегкую и в 90% случаях - неблагодарную задачу учить других тому, что сами знаем, несмотря на стойкое желание отдельных участников отбить у нас охоту отвечать на форуме.

Пока - держимся!

esar · 08.02.2008, 16:56

Цитата:

Сообщение от Iren@

Цитата:

Сообщение от Редактор HR-Лиги

Все же я прошу проявить участие в нелегкой судьбе начинающих. Во всяком случае, вопросов, я надеюсь, станет меньше. :wink:

Уважаемый Редактор,
Вопросов меньше не станет, можете не надеяться.

А по поводу проявления участия... мы ведь тоже добровольно избрали нелегкую и в 90% случаях - неблагодарную задачу учить других тому, что сами знаем, несмотря на стойкое желание отдельных участников отбить у нас охоту отвечать на форуме.

Пока - держимся!

Цілком підтримую і сподіваюсь, що атмосфера на форумі, всеж-таки, зміниться накраще.

08.02.2008, 15:40	#11
Trine Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь Сообщений: 511 Вы сказали Спасибо: 240 Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях	Спасибо!!!!!

08.02.2008, 16:00	#12
esar Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.07.2006 Адрес: Київ Сообщений: 1,418 Вы сказали Спасибо: 252 Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях	Trine, якщо у людини така "кошмарна" ситуація, то вона повинна приймати рішення свідомо і розуміти, що їй прийдеться розраховувати тільки на себе! Добре, якщо хтось зголоситься і допоможе, а якщо ні? В решті-решт, є якісь курси з діловодства, практичні посібники, спеціалізовані журнали.... Якщо керівники прагнуть заощадити на кадровику і беруть на роботу "нулячого", то нехай хоч на семінар його відправлять (які, доречі. МедіаПро проводить регулярно і на досить високому рівні). Тобто базові знання треба здобувати самостійно і за межами форуиу. А тут, на мій погляд, треба обговорювати "склизькі" ситуації, головоломки, які виникають на практиці, новинки в законодавстві... Ви подивіться, на більшість питань треба відповідати: читай КЗпП У, ЗУ "Про відпустки" та Інструкцію про порядок ведення трудових книжок... Я впевнена, якби кожен починаючий кадровик прочитав "від корки до корки" хоча б ці документи, то він би вже знав, які питання регулюються тим чи іншим докуменомі і де про це можна почитати! Працювати треба над собою, а не зухвало вимагати негайної допомоги від більш досвідчених фахівців. Даєш пораду пошукати на форумі дуже детальне обговорення теми, яка їх цікавить, а у відповідь - образа і нарікання на те, що зазіхаємо на їхній дорогоцінний час і відволікаємо дурними порадами від трудового процесу. І хто після такого захоче допомагати?

08.02.2008, 16:12	#13
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Вельмишановна esar , підписуюсь під кожним вашим реченням.

08.02.2008, 16:34	#16
Trine Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь Сообщений: 511 Вы сказали Спасибо: 240 Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях	Я підвищую....

08.02.2008, 16:35	#17
экс-Редактор Ветеран HR-Лиги Регистрация: 08.06.2006 Адрес: Киев UA Сообщений: 630 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях	Все же я прошу проявить участие в нелегкой судьбе начинающих. Во всяком случае, вопросов, я надеюсь, станет меньше. :wink: