Хто вирішує питання про невідповіднсть займаній посаді працівника?

[izumrud777]

взбесился потому что начальник отдела она же председатель профсоюза - не карманного ,а настоящего профсоюза который не подчиняется руководству, а пытается защищать права работников. Я так понимаю нужно искать хорошего юриста.

[Andry]

Сообщение от Шутюр баад

Отвечаем письменно по предложенному коллегами сценарию

А надо ли вообще играть по их правилам?
В данной ситуации, на мой взгляд, лучшим решением будет ответить на их письмо своим заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, в которое вложить ответ на их письмо следующего содержания:

"в течении указанного периода я лично выполняла свою работу по руководству отделом в соответствии со своей должностной инструкцией, затрачивая на это все свое рабочее время"

, а также вложить заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и забыть об этом - через два года на троне будут сидеть другие начальники, и им будет не до вас.

Сообщение от izumrud777

взбесился потому что начальник отдела она же председатель профсоюза - не карманного ,а настоящего профсоюза который не подчиняется руководству, а пытается защищать права работников.

Какой глупый начальник! Даже мафия не воюет с профсоюзами, а подкупает их лидеров

Сообщение от izumrud777

Я так понимаю нужно искать хорошего юриста.

Это смотря какая цель преследуется
Можно еще и по другому сыграть - прикинуться овцой, дать себя уволить, а потом через суд восстановиться в должности и слупить денежку за вынужденный прогул

[Befis]

Людииии, ауууу..... Еще раз http://forum.hrliga.com/showpost.php...4&postcount=10
Почитайте НПА, плииииз.....не фантазируйте
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1922-2000-п

[izumrud777]

не уйду я в отпуск. такой радости начальник не получит лучше уж суд

спасибо за ответы всем. я внимательно изучу те документы которые вы советуете . огромное всем спасибо. если будут вопросы я обращусь.

мы не есть державними службовцями - бюджетная установа. Уволить он не рискнет, его цель- обвинить в невыполнении его поручений, " дати дві догани і понизити у посаді" то бишь унизить морально. ОН ПРОСТО ЗНАЕТ ЧТО МАТЬ ОДИНОЧКУ УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ

[Befis]

Я так понимаю, речь идет о Вас, а не о "третьем лице"?
Отбросьте эмоции и изложите все подробнее, только текст письма додумывать не стоит) лучше, если излагать будете "подробно из текста". Что за установа?

Сообщение от izumrud777

ОН ПРОСТО ЗНАЕТ ЧТО МАТЬ ОДИНОЧКУ УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ

Давайте без КРИКА
Мы тут как то не глухие)
И я, например, знаю, что у нас в Украине "настоящих" матерей одиночек в разы меньше, чем это обстоит документально.

[Andry]

Сообщение от Befis

Что за установа?

Судя по замашкам начальства, похоже на что-то коммунальное - типа ЖЕКа...
В других установах начальство более сдержанное

[Шутюр баад]

Не-а, незнающих везде много.

[Andry]

Возможно, но мне кажется, что в образовательных или медицинских учреждениях руководители как-то поинтеллигентнее...

[izumrud777]

добрый вечер. мы не медики и не педагоги, мы метеорологи. бюджетная организация

[Шутюр баад]

Andry, это фантазии у Вас.
мед.учереждения:
ежегодно переутверждать и переознакамливать сотрудников с ДИ. штат и распределение обязанностей неизменны десятилетиями.
ежегодно писать заявления о приёме на работу - бессрочные.
и у меня- внешнего-персонал консультируется чё-как всякий раз, ибо свои кадры - тупят.

to izumrud777
Кстати, а что говорят сплетни в конторе по поводу интересов руководства?? Чего это они разбесились??