![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
![]() |
#11 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
![]() Цитата:
Стучите и Вам откроют.
__________________
ИМХО |
|
![]() |
![]() |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Vazykh за это полезное сообщение: |
![]() |
#12 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
![]() Цитата:
Если бы кто-то обратился ко мне... 1. Я бы уточнил его врожденный потенциал (есть методики) 2. Сканировал структуру внутренних мотивов 3. интервью по компетенциям. (даже без о/р есть что исследовать) А то, что Вы лично говорите о себе... так мы все о себе офигительного мнения. ![]() Я- тоже ![]()
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() Последний раз редактировалось Мотя; 22.01.2013 в 10:58. Причина: Лишнее цитирование |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
![]()
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 32 раз(а) в 14 сообщениях
|
![]()
Всё-таки траздел называется проблемы трудоустройства, мне кажется автор обратился по теме. Или мне кажется!?
![]() Iv@nka, зачем работать на %?! Успех не гарантирован, а выгоды сомнительные, учитывая отсутствие опыта. Предлагаю стартовать к примеру со специалиста call-центра, специалиста ресепшн. Предлагаю конструктивно, если интересует в ЛС, пожалуйста. |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
ОК!
Помогите, дорогие форумчане: опыт работы есть, образование высшее, могу и крестиком и ноликом, а работы - нет. Что мне делать? Жду ответов!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
![]() Цитата:
Набраться опыта, заработать репутацию, заработать деньги 2) стартовать к примеру со специалиста call-центра, зарплаты - как правило очень смешные, навык - сомнительный, для данной специлизации. Это уход с "прямого пути" ![]()
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение: | Шутюр баад (24.01.2013) |
![]() |
#19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 32 раз(а) в 14 сообщениях
|
![]()
ИМХО, "прямой путь" может и не быть прямым путём.
Автор, только предполагает и рассуждает на данную тему, делиться мыслями и сомнениями. Здесь же данные позиции могут дать толчок для послед. роста: call-центр - координатор группы операторов (супервизор), ресепшн - архивариус, деловод, наличие профильного образования позволяет ротацию на старт. позиции с послед. ростом в соответ. отделы. Собственно, хоть и пыталась донести собственное видение, получилось ничего нового не сообщила, всё тоже, что до меня ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
Одним словом, как говорил Наполеон - "Главное - ввязаться в бой, а там будет видно"!
|
![]() |
![]() |