СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
 |
|
|
Опции темы |
02.09.2011, 14:21
|
#11 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Lorata (02.09.2011) |
|
02.09.2011, 14:26
|
#12 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Правильно. Прежде чем что-то предпринимать в любом случае нужно просчитать максимальное количество вариантов возможных последствий. А потом принимать решение - воевать или налаживать отношения или свой вариант.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Lorata за это полезное сообщение: | Trishka (02.09.2011) |
|
02.09.2011, 14:29
|
#13 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Всем - в суд!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Trishka (02.09.2011) |
