![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#11 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 270
Вы сказали Спасибо: 469
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
Не думаю что так правильно... А если сотрудник каждый день работает столько-то часов и 29 минут? А рабочих дней 22... Итого у человека больше 10 часов отработанного, но не оплаченного времени в месяц. А в год это уже почти 16 отработанных, но не оплаченных дней...
|
|
|
|
|
|
#12 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,159
Вы сказали Спасибо: 5,172
Поблагодарили 6,522 раз(а) в 2,803 сообщениях
|
Значить, якщо округляти хвилини до годин, то 1 година 29 хвилин буде округлено до 1 години, і 29 хвилин людина буде працювати безкоштовно? Підтримую esar, робочий час має бути оплачений повністю:
|
|
|
|
|
|
#13 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 495
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Хорошо, почему=то все зациклились на ежедневном учете рабочего времени, я же говорю о конечной сумме в конце месяца.
Пример: как Вы будет считать в конце месяца: отработано за месяц =151 час 05 минут (из них 42 час 25 минун ночью) отработано за месяц = 141 час 25 мин ( из них 62 часа 45 мин ночью) как бухгалтер будет высчитывать 5 минут, 18 минут, 36 минут и т.д. Как правильно округлить минуты? |
|
|
|
|
|
#14 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,159
Вы сказали Спасибо: 5,172
Поблагодарили 6,522 раз(а) в 2,803 сообщениях
|
1 час 36 минут = 1,6 часа
1 час 18 минут = 1,3 часа и т.д. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | esar (25.06.2011) |
|
|
#15 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 495
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
|
|
|
|
|
|
#16 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,159
Вы сказали Спасибо: 5,172
Поблагодарили 6,522 раз(а) в 2,803 сообщениях
|
|
|
|
|
|
|
#17 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,610
Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,192 сообщениях
|
Я тоже в табеле отображала отраб.время в числовом формате - 8 ч 15 мин как 8,25. Так складывать отраб.время за месяц намного удобнее.
|
|
|
|
|
|
#18 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,417
Вы сказали Спасибо: 246
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Я взагалі не розумію, навіщо ви складаєте графіки таким чином, щоби у вас по 5 хвилин в кінці місяця "вилазило"? Робіть перерви по 30 хвилин - і таких проблем не буде виникати.
|
|
|
|
|
|
#19 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,246
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Боялась, что меня закидают тапками, но вижу, что таких как я много..
![]() Уже не один десяток лет и на разных предприятиях используем перевод единиц времени в числовой формат. Это особенно удобно при использовании разнообразных сменных графиков, суммированном учете рабочего времени и почасовой оплате. Намного облегчает работу и табельщиков и бухгалтеров. Это правило мы оговорили в инструкции по учету рабочего времени и правилах ВТР, где указываем рабочее время в часах и числовом формате. Например 8 ч 30 мин.(8,5) и т.д. В числовом формате составляются и графики работы на весь учетный период и табеля. |
|
|
|
|
|
#20 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 495
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Цитата:
![]() От тому і встало питання правильності заокруглення. |
|
|
|
|