Обязательна ли трудовая книжка, если она не нужна работнику? - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Defachka · 26.02.2011, 22:47

Дааа. Уже, как не крути месяц. ((((((

Значит все правильно.
А инструкции у меня перед глазами нет. Я вообще ни к бухгалтерии, ни к кадрам никакого отношения не имею)) Слава Богу))

Наталья Р · 26.02.2011, 22:50

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104 Изучайте

Мотя · 27.02.2011, 13:07

Цитата:

Сообщение от Наталья Р

Изучайте

Наташ, а зачем?

Если Defachka пишет:

Цитата:

Сообщение от Defachka

Я вообще ни к бухгалтерии, ни к кадрам никакого отношения не имею

И тем не менее задает вопросы, которые напрямую связаны с бухгалтерией и кадрами....

Defachka, а, если не секрет, кем Вы тогда работаете, и зачем Вам нужны ответы на вопросы в данных сферах?

И в чем, в таком случае, мы Вас выручаем?

:

Цитата:

Сообщение от Defachka

Уж в который раз выручаете!!

Для чего Вам нужны эти вопросы?
Мы имеем право знать, как Вы думаете?

Наталья Р · 27.02.2011, 13:52

Цитата:

Сообщение от Мотя

Наташ, а зачем?

Если Defachka пишет:

И тем не менее задает вопросы, которые напрямую связаны с бухгалтерией и кадрами....

Цитата:

Сообщение от Defachka

А инструкции у меня перед глазами нет.

Что бы было где посмотреть.

В жизни бывают разные ситуации когда приходится выполнять не свойственную нам работу. Знать всего невозможно, но надо обязательно знать, где можно найти нужную информацию.

Defachka · 27.02.2011, 16:25

по трудовой и тарифной сетке, вопросы, которые меня попросил узнать друг семьи. он же военный из-за которого весь этот сырбор на предприятии. ну а будучи человеком очень впечатлительным, принял вину на себя и страдает. вчера, на форуме, я выяснила, что его вины нет, как он утверждал. а протупило предприятие. правда, директор тоже наш общий знакомый))) ну хоть на одного мученика меньше стало.

Мотя · 27.02.2011, 16:34

Defachka, спасибо за честный ответ!

ragenta · 28.02.2011, 10:58

Defachka,
понятно, что предприятие теперь заведет трудовую книжку.
Извиняюсь за банальность, НО:
в связи с тем, что она "военному пенсионеру не нужна", у работодателя есть еще один риск: пенсионер за ней не прийдет при увольнении. На радость трудовой инспекции!
Предупредите заранее обе кающиеся от незнания стороны, что у них есть две святых обязанности:
(А)взять(завести) трудовую книжку под роспись при приеме;
(Б)выдать трудовую книжку под роспись при увольнении .

chsm07@mail.ru · 28.02.2011, 11:14

Меня терзают смутные сомнения, что под" трудовым договором" здесь ( как всегда) в наличии договор ГПХ. Поэтому там и нет ТК.
Дабы не ввести ТС в заблуждение своими ответами, таки желательно уточнить у ТС как все таки оформлен этот военный пенсионер?

Мотя · 28.02.2011, 11:29

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru

Меня терзают смутные сомнения, что под" трудовым договором" здесь ( как всегда) в наличии договор ГПХ. Поэтому там и нет ТК.

Но проверка-то то что-то проверяла..не договоры ж ГПХ, они ей 300 лет не нужны....подняли приказ о приеме, потребовали ТК,их не оказалось...
Примерно так...

chsm07@mail.ru · 28.02.2011, 13:48

Логически правильно. Чет я протупил.

26.02.2011, 22:47	#11
Defachka Участник HR-Лиги Регистрация: 17.02.2011 Сообщений: 24 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 12 раз(а) в 7 сообщениях	Дааа. Уже, как не крути месяц. ((((((Значит все правильно. А инструкции у меня перед глазами нет. Я вообще ни к бухгалтерии, ни к кадрам никакого отношения не имею)) Слава Богу))

27.02.2011, 16:34	#16
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Defachka, спасибо за честный ответ! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

28.02.2011, 11:14	#18
chsm07@mail.ru Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.12.2007 Адрес: г.Киев Сообщений: 1,311 Вы сказали Спасибо: 173 Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях	Меня терзают смутные сомнения, что под" трудовым договором" здесь ( как всегда) в наличии договор ГПХ. Поэтому там и нет ТК. Дабы не ввести ТС в заблуждение своими ответами, таки желательно уточнить у ТС как все таки оформлен этот военный пенсионер? __________________ Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.

28.02.2011, 13:48	#20
chsm07@mail.ru Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.12.2007 Адрес: г.Киев Сообщений: 1,311 Вы сказали Спасибо: 173 Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях	Логически правильно. Чет я протупил. __________________ Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.

26.02.2011, 22:50	#12
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104 Изучайте

27.02.2011, 16:25	#15
Defachka Участник HR-Лиги Регистрация: 17.02.2011 Сообщений: 24 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 12 раз(а) в 7 сообщениях	по трудовой и тарифной сетке, вопросы, которые меня попросил узнать друг семьи. он же военный из-за которого весь этот сырбор на предприятии. ну а будучи человеком очень впечатлительным, принял вину на себя и страдает. вчера, на форуме, я выяснила, что его вины нет, как он утверждал. а протупило предприятие. правда, директор тоже наш общий знакомый))) ну хоть на одного мученика меньше стало.

28.02.2011, 10:58	#17
ragenta Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 04.11.2010 Адрес: Дніпро Сообщений: 246 Вы сказали Спасибо: 82 Поблагодарили 253 раз(а) в 99 сообщениях	Defachka, понятно, что предприятие теперь заведет трудовую книжку. Извиняюсь за банальность, НО: в связи с тем, что она "военному пенсионеру не нужна", у работодателя есть еще один риск: пенсионер за ней не прийдет при увольнении. На радость трудовой инспекции! Предупредите заранее обе кающиеся от незнания стороны, что у них есть две святых обязанности: (А)взять(завести) трудовую книжку под роспись при приеме; (Б)выдать трудовую книжку под роспись при увольнении .