|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  24.12.2010, 09:50 | #11 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 то могло быть и так?: Постановили: НЕ выдать....???       Я вот не пойму: зачем постановлять то, что написано в Законе?: Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням : 2) фінансування санаторно-курортного лікування та оздоровлення застрахованих осіб і членів їх сімей, позашкільне обслуговування, у тому числі придбання дитячих новорічних подарунків; П О С Т А Н О В А 25.10.2007 N 48 Про затвердження Порядку придбання та забезпечення дитячими новорічними подарунками дітей застрахованих осіб за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності 1.5. Застрахована особа (батько, мати, усиновлювач, опікун/піклувальник) має право отримати в поточному році лише один новорічний подарунок за рахунок коштів Фонду на дитину, якій станом на 1 січня наступного календарного року не виповнилося 14 років. Т.е. я так понимаю: закон есть, а мы еще и постановляем: исполнить норму закона??????      
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  anatol_ua (24.12.2010) | 
|  24.12.2010, 10:01 | #12 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2009 Адрес: Украина, Днепропетровск 
					Сообщений: 323
				 Вы сказали Спасибо: 482 
		
			
				Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 |   
			
			1/ собираю св-ва и заявления с работников 2/ отвожу письмо в соцстрах 3/ делаем протокол 4/ получаю подарки с доверенностью, налоговую накладную отдаю в бухгалтерию 5/ выдаю подарки под подпись в ведомости   я этот протокол нашла в выписываемом журнале  и проверка была соцстраха   
				__________________ Кто мудр, тот и добр. | 
|   |   | 
|  24.12.2010, 10:12 | #13 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А зачем Вы собираете каждый год свидетельства? У них (у детей) что? каждый год разные свидетельства о рождении?  А заявления о чем? О том, что им положено ПО ЗАКОНУ получить подарок?  Протокол о чем? Выдать или НЕ выдать?  То что, положено выдать ПО ЗАКОНУ? И у вас никто не спрашивает, как вы там решили: выдать или НЕ выдать!  Обязаны выдать - выдавайте! Вот знаете, за что я терпеть не могу подсказок на уроках? Не за то, что человек хотел помочь....незнающему...А за то, что незнающий, слепо доверяя подсказывающему, повторяет то, чего не знает...и...получает двойку!  Лучше получить "два", а потом выучить то, что написано в учебнике, чем, так и разобравшись в вопросе, будет думать, что он разобрался... Пардон за смешное сравнение...  А проверке что? Чем больше бумажек - тем лучше.. У нас тоже бывает проверка каждый год - без всякого протокола на эту тему...Список проверили, сличили с к-вом выданных подарков - и привет всем! С Новым годом! 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  anatol_ua (24.12.2010) | 
|  24.12.2010, 10:43 | #14 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2009 Адрес: Украина, Днепропетровск 
					Сообщений: 323
				 Вы сказали Спасибо: 482 
		
			
				Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 |   
			
			я имею ввиду, я готовлю пакет, собираю заявления и из ЛД прикрепляю св-ва, вот и все   
				__________________ Кто мудр, тот и добр. | 
|   |   | 
|  24.12.2010, 10:45 | #15 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Заявления о чем?   На чье имя? О чем просят работники? Какая формулировка? 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  24.12.2010, 10:53 | #16 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2009 Адрес: Украина, Днепропетровск 
					Сообщений: 323
				 Вы сказали Спасибо: 482 
		
			
				Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
			
		
	 |   На имя директора ЗАЯВА "____” __________ 20__ р. _________________ и не вижу тут никакой ошибки, каждое предприятие решает брать заявление или нет  А главное, чтобы подарки были получены и выданы   
				__________________ Кто мудр, тот и добр. | 
|   |   | 
|  24.12.2010, 10:58 | #17 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 4,177
				 Вы сказали Спасибо: 5,182 
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
| Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: | 
|  24.12.2010, 11:06 | #18 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			И лишняя бумажка, и ошибка!!!!  При чем тут директор к подаркам по ФСС?????  Он-то каким боком?    
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  24.12.2010, 11:17 | #19 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.05.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 202
				 Вы сказали Спасибо: 54 
		
			
				Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Доброе утро! Проверка соцстраха, подтверждающая, що вы сделали все правильно, это веский аргумент. Я не знаю, откуда взялась идея о протоколе, но текст акта, подтверждающего выдачу подарков под роспись родителям детей до 14, продиктовали мне в соцстрахе. Значит, если я правильно поняла, Мотя, Вы делаете просто список родителей и их детей, с местом для розсписи родителей и предоставляете, в случае проверки, свидетельства о рождении, а накладную отдаете в бухгалтерию, и проверка подтверждает, что это правильно? | 
|   |   | 
|  24.12.2010, 11:20 | #20 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А в чем тут неправильность?  А мне кто-нибудь ответит на мой вопрос?: 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   |