![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
![]()
Konsta, ничего не поняла...
Обычный развод... Какое отношение он имеет к заявленной теме и тем более к цитате, которую Вы указываете в Вашем сообщении? ![]() Да вот было желание позвонить автору и спросить, каким образом он получил авторские права на инструменты, разработанные несколько сотен лет назад?.. ![]() ![]() Цитата:
![]() А тут просто инструменты-то не мои, а разработанные задолго до меня, до сего "автора" и даже до коучинга... Это же просто абсурд получается! ![]()
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) Последний раз редактировалось Катерина; 16.12.2010 в 18:33. Причина: Объединила посты. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Катерина за это полезное сообщение: | Мельник (16.12.2010) |
![]() |
#12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
![]()
Катя, я думаю что тут есть еще одна причина почему бывают такие ситуации...
Я иногда с таким сталкивался сам. Представьте, что Вас заинтересовала некая тема, и Вы размышляете над ней. В процессе таких размышлений, вы самостоятельно (на основании своего собственного опыта и своего изощренного ума) изобреиаете некий инструментарий... Это ВАШЕ собственное достижение! Вы его родили в муках творчества и жизненного опыта.. И Вы с гордостью об этом говорите окружающим ) И вот тут через какое-то время оказывается, что некто уже точно так как и Вы прошел этот путь, родил этот метод и его уже назвал свои именем.... И как тут не вспомнить Остапа Бендера в эпизоде из золотого теленка: "Слушайте, что я накропал вчера ночью при колеблющемся свете электрической лампы: "Я помню чудное мгновенье, передо мной явилась ты, как мимолетное виденье, как гений чистой красоты". Правда, хорошо? Талантливо? И только на рассвете, когда дописаны были последние строки, я вспомнил, что этот стих уже написал А. Пушкин. Такой удар со стороны классика! А?" ))))))))))))) |
![]() |
![]() |
Эти 10 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andrew Kruchkoff за это полезное сообщение: |
![]() |
#13 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
![]()
Андрей, да! Знакомая ситуация.
![]() ![]() Да и относительно других явлений у меня такое периодически происходит — придумал что-то интересное и классное, а потом оказывается, что это до тебя уже изобрели. ![]() Так что такая ситуация знакома. При этом, обнаружив, что не я первая, я же не кричу везде, что все равно оно авторское мое!!!! ![]() В данном же случае (из-за которого я начала тему) — все абсолютно иначе. Я знаю, откуда этот человек взял эти инструменты. Знаю, что авторского в них ничего нет. Знаю, что этот человек не сам их придумал, а позаимстовал (о! Какой эвфемизм мне в голову пришел! ![]() ![]() Бог с ним, конечно... Кому надо — разберутся. Кому не надо — да и ладно... Просто у нас и так рынок слабоцивилизованный, а с этим — так точно. И, кстати, спасибо Людмиле Мельник!!!! Мой вопрос в начале темы был: "Что делать?" Людмила предложила несколько вариантов: от "бороться, разбираться" до "забить и расслабиться" (ничего, что я своими словами немного?). Спасибо!
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Катерина за это полезное сообщение: | Мельник (16.12.2010) |
![]() |
#14 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
![]()
Катя, конечно - есть те ситуации, о которых вы говорите...
я сам не единожды встречал подобный плагиат моих собственных программ, причем просто слизанных без малейших переделок, и без такого же малейшего стыда (и что самое непонятное - некоторыми весьма известными личностями)... А по поводу "своими словами"))) - так так и нужно ))) в этом же и есть открытость личности с собственной харизмой ))) пы сы а рынок таки у нас действительно совершенно винегретный.... но нам же его и строить.... кому-то же нужно взять на себя бремя отцов-основателей ))) или матерей ))))))))))))))))))) |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
![]()
Андрей! Слово "винегретный" понравилось!!!
![]() Не знаю, почему, но что-то в нем есть такое... отражающее суть... ![]() И да — согласна с Вами на 150%! ![]()
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
![]()
Можете назвати або дати посилання саме на оригінальні?
Я не знаю таких. Час від часу буваю на якійсь презентації методики і стає гірко, що людина просто називає своїми словами чиїсь розробки (востаннє таке було з теорією Адізеса) і видає за свої. Молоді ейчари із захопленням сприймають сказане іі записують, намагаючись не пропустити жодного слова... Спробував покритикувати, мені сказали, що я заздрю. Тому просто на лекціях розповідаю, як уникнути фальшивих консультантів чи тренерів з "авторськими" методиками. Передусім слід попросити фахове джерело, де ця методика була опублікована і апробована у професійній спільноті. Посилання на те, що не хоче поки що публікувати (при цьому презентує) - говорить про страх розвінчання... Особливо небезпечними є "авторські" тести і опитувальники, які насправді просто відредаговані відомі. До такого я відношу, наприклад, і соціоніку... |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо bantser за это полезное сообщение: | KseniaHR (12.01.2011) |
![]() |
#17 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
![]()
Да. Как минимум, см. Джон Уитмор "Коучинг высокой эффективности" и Тимоти Голви "Работа как внутренняя игра". Там множество внутри каждой книги идей и разработок.
Также ряд моделей и техник (авторских) есть у Мерелин Аткинсон. Также см. Роберт Дилтс "From Coach to Awakener". Майкл Холл - у него много книг по мета-коучингу (отдельное направление в коучинге), но они есть только на англ., пока не переведены. Могу продолжать... ![]() Цитата:
Очень хорошо Вас понимаю, ибо сама с этим сталкиваюсь... Цитата:
В любом случае! Тема-то не о коучинге, а о том, что Вы тоже пишите — когда берут инструменты, разработки и выдают за свои авторские... Первое сообщение поправить уже не могу. Поэтому тему расширяю тут. Есть некоторые коучи, тренеры, консультанты etc, которые берут уже известные чужие методики и выдают их за свои авторские. Я не говорю о том, что кто-то взял дизайн моего тренинга или почти дословно описание программ с нашего сайта. То Бог с ним. Я говорю об известных чужих методиках. Берет, преподносит как свои (на сайтах, на конференциях так и заявляя, что это авторские методики!), народ читает, слушает, записывает... Но! Методики-то "заимстованные" и отнюдь не авторские!!!! И собственно вопрос (риторический?): что делать в таких случаях?..
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#18 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
![]() Цитата:
Поки що я зупинився у своєму розвитку на тому, що сам коучинг не є чимось новим, а лише вдалою адаптацією технік постановки запитань від Сократа до Роджерса у форматі індивідуального тренінгу... ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#19 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) Последний раз редактировалось Катерина; 17.12.2010 в 14:25. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
![]()
Вот еще один пример
Теперь Фишеру и Юри досталось. Оказалось, что принципиальный стиль переговоров придумали не они. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мельник за это полезное сообщение: | Катерина (21.01.2011) |