![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#11 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() ![]() ![]() А чого ж тогда Вы сердце рвете? ![]() ![]() Вот нехай они и думают! ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Planka (15.12.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#12 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 03.11.2008 
				Адрес: Донецк 
				
				
					Сообщений: 75
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 206 
	
		
			
				Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Мотя,  
		
		
		
		
		
		
			![]()  век информационных технологий на дворе. Да и мало ли, как жизнь повернется... Только вот у меня теперь такой вопрос возник: приходит человек на сбс и в процессе спрашивает: а Вы сканируете все ПК своих сотрудников? Мне, почему-то, кажется, что или человек не пройдет, или вскоре начнут сканировать))) Одно другое не исключает, впрочем)))P.S. Только что поняла, что информация, которая озвучена в этой теме, может быть очень полезной многим людям. Отдельное спасибо за это Вам, Мотя  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	С уважением к Вашему мнению.  | 
| 
		 | 
	
	
| Этот пользователь сказал Спасибо Planka за это полезное сообщение: |  Мотя (15.12.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#13 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() Да Хто ж Вам на такой вопрос ответит? Вы когда-нибудь слышали, что бы на вопрос таможенника:оружие, наркотики есть? ему ответили: ДА  ЕСТЬ! 
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Konsta (15.12.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#14 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.10.2010 
				Адрес: Zaporozhye 
				
				
					Сообщений: 282
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 466 
	
		
			
				Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ну да, обычно говорят, что свои надо иметь, а не побираться  
		
		
		
		
		
		
		
	![]() Не уверен, что проводящий собеседование работник знает о существовании такой системы. А если и знает, то наверняка подписал страшную бумагу за разглашение этой тайны...  | 
| 
		 | 
	
	
| 
			
			 | 
		#15 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А какие законные основания есть, чтобы потребовать подписать такую бумагу? 
		
		
		
		
		
		
			![]() ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
| 
			
			 | 
		#16 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 03.11.2008 
				Адрес: Донецк 
				
				
					Сообщений: 75
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 206 
	
		
			
				Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Подпишешь - маладэць, не подпишешь - вон дверь. Вот и все основания  
		
		
		
		
		
		
			 По крайней мере, другие в голову не лезут, за исключением тех случаев, когда сам HR, например, заинтересован в таком "развлечении" и контроле подчиненных своего прелюбимого шефа... У нас ведь хоть и есть законы, но чтобы они действительно работали, как в нормальных странах - не знаю, сколько лет должно еще пройти. Десятков лет.
		
				__________________ 
		
		
		
		
		
			С уважением к Вашему мнению. Последний раз редактировалось Planka; 16.12.2010 в 10:50. Причина: мысли в голову идут :)  | 
| 
		 | 
	
	
| 
			
			 | 
		#17 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Под этим лозунгом можно заставить работника не только подписать "страшную бумагу", однако... 
		
		
		
		
		
		
			![]() ![]() Надо срочно писать письмо жене Нельсона Манделлы....  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
| 
			
			 | 
		#18 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 03.11.2008 
				Адрес: Донецк 
				
				
					Сообщений: 75
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 206 
	
		
			
				Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Думаю, Нельсону и так несладко, чтобы еще разбирать эти страшные посягательства на права Человека тут, у нас. 
		
		
		
		
		
		
			 
		
				__________________ 
		
		
		
		
	С уважением к Вашему мнению.  | 
| 
		 | 
	
	
| Этот пользователь сказал Спасибо Planka за это полезное сообщение: |  anatol_ua (16.12.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#19 | |
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.10.2010 
				Адрес: Zaporozhye 
				
				
					Сообщений: 282
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 466 
	
		
			
				Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Например, до меня приказом довели - что является такой инфой. Читаю..., звоню босу и спрашиваю - меня что, уволили? - с чего ты взял? - да я ж в маркетинге работал, а с меня подпись отобрали, что я не могу информацию о наших успехах и достижениях разглашать, рассказывать потенциальным потребителям, какая у нас замечательная продукция, чем она лучше, чем у конкурентов и т.п.... - ... точно? - а Вы не читали? (ехидно так - его подпись) - ... не заморачивайся.  | 
|
| 
		 | 
	
	
| Этот пользователь сказал Спасибо Konsta за это полезное сообщение: |  anatol_ua (16.12.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#20 | |||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А Вы не путаете конфиденциальную информацию с коммерческой тайной? 
		
		
		
		
		
		
			Конфиценциальная: ЗУ"Об информации": Цитата: 
	
 1. Установить статус конфиденциальности, согласно закону. 2. Посмотреть, есть ли таковые в списке, утвержденном КМУ, и соблюден ли порядок присвоения статуса! Если этого ничего нет, я не знаю, определит ли суд законность такого требования! С таким успехом, без соблюдения этих требований, можно любую информацию обозвать конфиденциальной и сесть на голову своим работникам, угрожая этими страшилками! Коммерческая: ЦКУ: Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|||
| 
		 | 
	
	
| Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |