![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#12 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
![]()
Так а в чем индивидуальность ответственности за деньги?
![]() ![]() Я честно говоря, действительно не понимаю, где именно проходит граница тавара и денег, индивидуальной и коллективной ответственности в данном случае. Индивидуальную вижу только, если кассир-контролер потерял деньги по дороге в кассу. ![]() ![]() Хотя в самом случае одновременного заключения двух видов ответственности не вижу ничего противоречивого. Лишь бы разграничение было прописано нормально. А то попадется кто-то вредный, и шубу присвоит, и по судам затаскает. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
А, по большому счету: а зачем нам это размежевание?
![]() Был вопрос: можно ли две ответственности: коллективная и индивидуальная - сразу. Есть ответ: можно! Закон не запрещает! И зачем нам переливать из пустого в порожнее... ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Кассир несёт ответственность за деньги В КАССЕ !!!
(иначе он - не Сидоров-кассир ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (27.10.2010), Олена Олек (27.10.2010) |
![]() |
#16 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
|
![]()
Скажите пожалуйста, бухгалтер работает с кассовым аппаратом - с ним нужно заключать договор о материальной ответственности?
Сбросте пожалуйста ссылку на документ, в котором есть список должностей к кот, может применяться мат. ответственность.
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Lorata (20.06.2012) |
![]() |
#18 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Добрый день!
Хотела бы узнать мнение экспертов в такой ситуации: предприятие имеет несколько складов, с коллективом каждого из которых заключен договор коллективной мат.ответственности. Предприятие хочет ввести перемещение сотрудника с одного склада на другой (на случай болезни/отпуска, например). Вопрос: правильно ли я понимаю, что сотрудник, которого на один-два дня переместили, фактически не может быть материально ответственен за ТМЦ другого склада? Выход только переподписывать договор коллективной мат.ответственности каждый раз до того как перемещенный сотрудник приступает к работе? В случае, если не подпишем, любой случай с ТМЦ не сможет быть адекватно расценен судом: доступ к ТМЦ имело лицо, которое не связано с местом хранения. |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
Прочтите внимательно КЗоТ: Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Andry,
Есть один нюанс, ![]() Как быть в данной ситуации? Будет интересна Ваша точка зрения |
![]() |
![]() |