СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
 |
|
|
Опции темы |
18.10.2010, 15:17
|
#11 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Цитата:
 да,Это - неплохая идея, испробованная на мне лично!  Ну, да, надо поехать по городкам и весям на пару-тройку дней... А что делать?  Зато привезла специалистов, в которых нуждались мы, а они - в работе! А то ведь сидят в этих городишках, и может, и хотели бы работать, да не знают как и где..т.к. информации - ноль!  А тут - мы (вы) со своими вакансиями, вот и прекрасно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (18.10.2010), tretyak (18.10.2010) |
|
19.10.2010, 12:50
|
#12 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Согласна с Мотей! А еще можно (через "шоколадку") подружиться с сотрудниками ЦЗ и получить целую базу кандидатов, имеющих соответственное образование и опыт. У вас будут телефоны и адреса тех, кто стоит на учете в ЦЗ. Многие из них, конечно, работают неофициально, но это, как мне кажется, только плюс.
|
|
|
|
|
19.10.2010, 13:17
|
#13 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 94 раз(а) в 22 сообщениях
|
Мы в свое время тоже намучались с маленькими городами. Использовали все вышеперечисленные методы. Также прибегали к способу "перетаскивания" спецов от конкурентов. Попробуйте промониторить ваших конкуретнов, кто работает в тех же городах, и по пути следствия их торговых попробуйте расклеить объявления или раздайть визитки.
__________________
Жить нужно так, чтобы депрессия была у других! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо FOXSA за это полезное сообщение: | tretyak (19.10.2010) |
|
22.10.2010, 13:25
|
#14 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.03.2008
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
Отчет :)
Коллеги! Еще раз всем спасибо за идеи!
Теперь хочу поделиться опытом: оказывается, в маленьких городках отлично работает реклама на местных телеканалах. НО... Если кому-то придется работать с городками - запасетесь терпением. соискатели очень долго "раскачиваются", у меня пошли отклики спустя 4 дня после выхода бегущей строки. на собеседованиях говорили что-то типа " решил звонить с понедельника" "не хотел звонить перед выходными" (строка вышла во вторник  ) Люди живут в абсолютно другом темпе!!! |
|
|
|
|
22.10.2010, 13:27
|
#15 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,169
Вы сказали Спасибо: 7,100
Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях
|
Замечательное замечание !!!
 Таки да, мы-то в столице привыкли к суете и высокому темпу жизни... И день-два для нас уже кажутся вечностью...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
