Санитарные нормы микроклимата производственных помещений - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Dennik · 11.10.2010, 12:15

Цитата:

Сообщение от Argo

До 36 тоже доходило, сейчас 32.

Почитайте ДСН 3.3.6.042-99

Вика_86 · 11.10.2010, 12:17

С 2007 года, наверняка уже прочитал

Argo · 13.12.2010, 17:58

Ну тогда не читал, а работал... потом починили систему а я осенью уволился с той компании и перешел на новую работу.

Мрія · 14.11.2011, 11:40

добрый день
если тема никому не нужна, можете потом удалить
но интересно, как в КЗОТ или еще где-то описаны требования к условиям труда? у нас в офисе +15, холодина. интересно, что про это говорит власть?

Мотя · 14.11.2011, 11:54

http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../ST000604.html

Мрія · 15.11.2011, 12:02

у нас офис на территории бывшего советского института, он не отапливается. и в общем коридоре температура +5. ни в туалет, ни на кухню без ужаса не выйдешь!

Мотя · 15.11.2011, 12:08

Жалобу в:
- местное руководство
- в районный орган управления
- Городской орган управления
- в СЭС
- в прокуратуру
- иск в суд

Причем, я говорю - на полном серьезе.
Вас не имеют права держать в таких условиях!
Пусть объявят простой, что ли..НО! Это же просто ужас!
Пусть Ваш дир поднимает задницу и выясняет в чем дело....

П.С. а еще лучше - сразу в СЭС....

DDi · 15.11.2011, 23:04

А еще больничные листы связать с условиями труда, написав в ФССНС )) Почитайте Порядок расследования НС, аварий на производстве и обратите внимание на ухудшение состояния здоровья связанные с условиями труда. Сразу все найдется и деньги, и тепло.

Мотя · 16.11.2011, 07:46

Дин, чтобы были ЛН - это ж надо еще всем заболеть....

А если написать и вызвать СЭС с проверкой, то СЭС мигом закроет эту богадельню...да еще и штрафов кучу наложит..да такую, что мало не покажется....

DDi · 16.11.2011, 08:25

Это "+" ко всему что ты написала. Достаточно одного больничного и граммотного работника)), что бы написать жалобу в Фонд и связать свою болезнь с условиями труда. Фонд тоже найдет управу, если случай попадет под страховой и свяжут с производством. Оплата за их счет.А у Фонда как всегда денег нет))

11.10.2010, 12:17	#12
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях	С 2007 года, наверняка уже прочитал __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

14.11.2011, 11:40	#14
Мрія Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.08.2011 Сообщений: 143 Вы сказали Спасибо: 90 Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях	температура в офисе добрый день если тема никому не нужна, можете потом удалить но интересно, как в КЗОТ или еще где-то описаны требования к условиям труда? у нас в офисе +15, холодина. интересно, что про это говорит власть?

14.11.2011, 11:54	#15
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../ST000604.html __________________ Сколько людей - столько и мнений.

15.11.2011, 12:08	#17
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Жалобу в: - местное руководство - в районный орган управления - Городской орган управления - в СЭС - в прокуратуру - иск в суд Причем, я говорю - на полном серьезе. Вас не имеют права держать в таких условиях! Пусть объявят простой, что ли..НО! Это же просто ужас! Пусть Ваш дир поднимает задницу и выясняет в чем дело.... П.С. а еще лучше - сразу в СЭС.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

16.11.2011, 07:46	#19
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Дин, чтобы были ЛН - это ж надо еще всем заболеть.... А если написать и вызвать СЭС с проверкой, то СЭС мигом закроет эту богадельню...да еще и штрафов кучу наложит..да такую, что мало не покажется.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

13.12.2010, 17:58	#13
Argo Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 01.03.2007 Адрес: Киев Сообщений: 250 Вы сказали Спасибо: 58 Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях	Ну тогда не читал, а работал... потом починили систему а я осенью уволился с той компании и перешел на новую работу.

15.11.2011, 12:02	#16
Мрія Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.08.2011 Сообщений: 143 Вы сказали Спасибо: 90 Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях	у нас офис на территории бывшего советского института, он не отапливается. и в общем коридоре температура +5. ни в туалет, ни на кухню без ужаса не выйдешь!

15.11.2011, 23:04	#18
DDi Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 03.02.2010 Адрес: Украина Сообщений: 276 Вы сказали Спасибо: 497 Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях	А еще больничные листы связать с условиями труда, написав в ФССНС )) Почитайте Порядок расследования НС, аварий на производстве и обратите внимание на ухудшение состояния здоровья связанные с условиями труда. Сразу все найдется и деньги, и тепло.

16.11.2011, 08:25	#20
DDi Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 03.02.2010 Адрес: Украина Сообщений: 276 Вы сказали Спасибо: 497 Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях	Это "+" ко всему что ты написала. Достаточно одного больничного и граммотного работника)), что бы написать жалобу в Фонд и связать свою болезнь с условиями труда. Фонд тоже найдет управу, если случай попадет под страховой и свяжут с производством. Оплата за их счет.А у Фонда как всегда денег нет))