СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
11.10.2010, 12:15 | #11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.10.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 2 сообщениях
|
|
11.10.2010, 12:17 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
С 2007 года, наверняка уже прочитал
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
13.12.2010, 17:58 | #13 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Ну тогда не читал, а работал... потом починили систему а я осенью уволился с той компании и перешел на новую работу.
|
14.11.2011, 11:40 | #14 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
|
температура в офисе
добрый день
если тема никому не нужна, можете потом удалить но интересно, как в КЗОТ или еще где-то описаны требования к условиям труда? у нас в офисе +15, холодина. интересно, что про это говорит власть? |
14.11.2011, 11:54 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
15.11.2011, 12:02 | #16 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
|
у нас офис на территории бывшего советского института, он не отапливается. и в общем коридоре температура +5. ни в туалет, ни на кухню без ужаса не выйдешь!
|
15.11.2011, 12:08 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Жалобу в:
- местное руководство - в районный орган управления - Городской орган управления - в СЭС - в прокуратуру - иск в суд Причем, я говорю - на полном серьезе. Вас не имеют права держать в таких условиях! Пусть объявят простой, что ли..НО! Это же просто ужас! Пусть Ваш дир поднимает задницу и выясняет в чем дело.... П.С. а еще лучше - сразу в СЭС....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.11.2011, 23:04 | #18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
|
А еще больничные листы связать с условиями труда, написав в ФССНС )) Почитайте Порядок расследования НС, аварий на производстве и обратите внимание на ухудшение состояния здоровья связанные с условиями труда. Сразу все найдется и деньги, и тепло.
|
16.11.2011, 07:46 | #19 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Дин, чтобы были ЛН - это ж надо еще всем заболеть....
А если написать и вызвать СЭС с проверкой, то СЭС мигом закроет эту богадельню...да еще и штрафов кучу наложит..да такую, что мало не покажется....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.11.2011, 08:25 | #20 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
|
Это "+" ко всему что ты написала. Достаточно одного больничного и граммотного работника)), что бы написать жалобу в Фонд и связать свою болезнь с условиями труда. Фонд тоже найдет управу, если случай попадет под страховой и свяжут с производством. Оплата за их счет.А у Фонда как всегда денег нет))
|