Увольнение перед отпуском - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

rostian · 13.05.2010, 11:45

Т.Е. можно? отпускные выплачены (заработанные) .

blonda · 13.05.2010, 11:47

А за какой период работы выплачены отпускные?

Мотя · 13.05.2010, 11:50

Ребята! Подождите!
Я пошла в отпуск на 24 к.д.,а на следующий день мне стукнуло уволиться. подала заявление, выждала 2 недели - и привет директору.
Пусть у него голова болит, что делать с отпускными, а не у меня!
Мне никакого дела нет до буховских дел!

Мое дело - написать заявление!

EllE HRD · 13.05.2010, 11:50

ну отмените приказ об отпуске, бухгалтерия пересчитает все, а человека уволите, раз ему так хочется. отпуск то по-любому неиспользованный надо будет компенсировать.

blonda · 13.05.2010, 11:58

Мотя, так никто и не посмеет у Вас отпускные высчитывать, наоборот, если у Вас еще неиспользованный отпуск за прошлые периоды остался, выплатят еще и отпустят с Богом......а вот если Вы пошли в отпуск на 24 кд, и все они, либо их часть авансом, т.е. за неотработанный период - будьте добреньки, верните денежки (ст. 127 КЗоТ)...за исключением увольнения по ст.36 (п.п. 3,5,6) и 40 (1,2,5) - вот тады Вам действительно никакого дела не будет до буховских дел и привет директору!

Мотя · 13.05.2010, 12:08

Вот и нехай там разбираются со всем энтим бумажным волокитом!

Я имею ввиду, почему это я не могу уволиться в свой отпуск?
А должна ждать его окончания?

blonda · 13.05.2010, 12:12

Цитата:

Сообщение от Мотя

Я имею ввиду, почему это я не могу уволиться в свой отпуск?
А должна ждать его окончания?

Конечно можете, по собственному, а еще лучше по соглашению сторон, чтобы 2 недели не ждать (хотя,находясь в отпуске, да еще и на морском побережье, например, ждать приятно....и тело загорает и стаж идет)

Что-то мы отошли от темы, давайте лучше ув. rostian что-нибудь дельное посоветуем.....ТАК за какой период работы отпуск оформлен у вашего работника, а, rostian?

Мотя · 13.05.2010, 12:15

Дык, я-то это ЗНАЮ...
Пытаюсь донести это и до ТС!

Да-а-а...а на море сейчас хорошо!

ОПС! ОФФТОП!
Ща строгие модераторы

будут блюсти Правила!

rostian · 13.05.2010, 13:40

Ушел на обед- вернулся

)
С отпуском все ок! Период отработанный (ну еще надо будет за пару дней досчитать компенс.) Так что спасибо!! Помогли!

blonda · 13.05.2010, 13:53

Вот и славненько....увольняйте по п.1 ст.36 КЗоТ 13.05.10 г. либо 14.05.2010 г. и вопрос решен....удачи!

13.05.2010, 11:47	#12
blonda Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 29.09.2009 Сообщений: 317 Вы сказали Спасибо: 136 Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях	А за какой период работы выплачены отпускные? __________________

13.05.2010, 11:50	#13
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Ребята! Подождите! Я пошла в отпуск на 24 к.д.,а на следующий день мне стукнуло уволиться. подала заявление, выждала 2 недели - и привет директору. Пусть у него голова болит, что делать с отпускными, а не у меня! Мне никакого дела нет до буховских дел! Мое дело - написать заявление! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

13.05.2010, 11:50	#14
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	ну отмените приказ об отпуске, бухгалтерия пересчитает все, а человека уволите, раз ему так хочется. отпуск то по-любому неиспользованный надо будет компенсировать. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

13.05.2010, 11:58	#15
blonda Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 29.09.2009 Сообщений: 317 Вы сказали Спасибо: 136 Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях	Мотя, так никто и не посмеет у Вас отпускные высчитывать, наоборот, если у Вас еще неиспользованный отпуск за прошлые периоды остался, выплатят еще и отпустят с Богом......а вот если Вы пошли в отпуск на 24 кд, и все они, либо их часть авансом, т.е. за неотработанный период - будьте добреньки, верните денежки (ст. 127 КЗоТ)...за исключением увольнения по ст.36 (п.п. 3,5,6) и 40 (1,2,5) - вот тады Вам действительно никакого дела не будет до буховских дел и привет директору! __________________

13.05.2010, 12:08	#16
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Вот и нехай там разбираются со всем энтим бумажным волокитом! Я имею ввиду, почему это я не могу уволиться в свой отпуск? А должна ждать его окончания? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

13.05.2010, 11:45	#11
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	Т.Е. можно? отпускные выплачены (заработанные) .

13.05.2010, 12:15	#18
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Дык, я-то это ЗНАЮ... Пытаюсь донести это и до ТС! Да-а-а...а на море сейчас хорошо! ОПС! ОФФТОП! Ща строгие модераторыбудут блюсти Правила! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

13.05.2010, 13:40	#19
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	Ушел на обед- вернулся ) С отпуском все ок! Период отработанный (ну еще надо будет за пару дней досчитать компенс.) Так что спасибо!! Помогли!

13.05.2010, 13:53	#20
blonda Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 29.09.2009 Сообщений: 317 Вы сказали Спасибо: 136 Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях	Вот и славненько....увольняйте по п.1 ст.36 КЗоТ 13.05.10 г. либо 14.05.2010 г. и вопрос решен....удачи! __________________