Детектор лжи

[EllE HRD]

Сообщение от kichkaev

тогда уж сразу тестируйте на электрическом стуле

сгорел - не ведьма? ))))))

[Ilit]

Читала статью в "Контрактах", в прошлом году - номер не вспомню. Во Львове есть компания [отмодерировано], достаточно крупное предприятие, в котором много разных направлений. Весь персонал 3-4 года назад прошел тестирование на детекторе, некоторых уволили, многих оставили. Директор считает результаты позитивными, не наблюдала массового ухода персонала из-за этой проверки, так как работать на предприятии многим удобно по разным причинам
Это не мое мнение, а, так сказать, пример из жизни бизнеса.

Если директор хочет потратить на это деньги (достаточно большие), то это его право. Если же делать эконом-вариант для галочки, то лучше не надо - достоверность будет низкая.

Сообщение от EllE HRD

сгорел - не ведьма? ))))))

Тогда надо топить...как в Украине было принято

[EllE HRD]

Сообщение от Ilit

Тогда надо топить...как в Украине было принято

ну можно же и ввести новые традиции))))) в связи с отсутствием кризиса в стране, например)))))))

[Ilit]

Газ нынче дорог :-D, жечь дорого. А воды у нас всегда хватает, особенно на Западной Украине.

[hodos-ac]

Огромное спасибо за советы !Будем бороться! По итогам поделюсь опытом!!Что же мы применили либо не применили!!!

[EllE HRD]

обязательно поделитесь)) интересно же)))

[tenten]

Сообщение от hodos-ac

Руководство поставило задачю набрать персонал для нашего нового проекта. Мне тут предлагают протестировать его перед набором на детекторе лжи - скажите хто-небуть сталкивался с данной методикой? И стоит ли это делать????

С данной методикой сталкивалась неоднократно. Наш директор сначала захотел протестировать весь работающий персонал. Многие восприняли с обидой - мол, столько лет прослужили верой и правдой, а нас на детектор... Но все же покорно пошли на данную процедуру, так как увольняться желания не было. А одного ценного кадра все-таки потеряли - женщина из принципа написала заявление и ушла, хотя проработала лет 5 на фирме и зарекомендовала себя как честный и ответственный человек.
Потом было принято решение тестировать на некоторые вакантные должности претендентов. Пока еще никто из претендентов данную процедуру проходить не отказывался.
Кстати, я когда устраивалась на данную фирму - мне тоже предложили пройти детектор. Пошла ради интереса. Проводил опытный (судя по рекомендациям и сертификатам) полиграфолог. Тест вроде бы прошла, на работу успешно была принята. Через пару месяцев меня допустили к "секретным" материалам. Естественно, мне было интересно прочитать результаты моего детектора, т.к. до этого результаты не оглашали. И на вопрос "Употребляете ли Вы спиртные напитки более 6 раз в месяц?" у меня был неправдивый ответ, хотя мне спиртное просто противопоказано по состоянию здоровья пить. Вот так чудо-аппарат допустил ошибку. С тех пор я ОЧЕНЬ сомневаюсь в достоверности результатов данных тестов.
Поэтому, прежде чем пробывать такой способ тестирования, подумайте:
а) нужно ли это Вам вообще?
б) есть ли у Вас лишние деньги?
в) как к этому отнесутся люди?

[hodos-ac]

Теперь мне нужно будет пройти через это ! как всё свершится отпишу ! как всё прошло и какие мои впечатления!!!!

[kichkaev]

На мой взгляд, дело не в методе (в данном случае полиграфе), не в полиграфологе (будь у него хоть семь пядей во лбу), а в том, для чего это нужно и какими методами проводить? Считаю, что женщина в вышеприведенном примере, поступила правильно. Жаль, что нет статьи в трудовом кодексе, где причиной увольнения можно написать - "директор дурак". А так, лично я, против полиграфа ничего не имею, знаком с парочкой хороших специалистов, даже пару материалов готовил на эту тему. В Белоруссии есть перечень организаций, которые могут применять детектор лжи (силовые структуры), а остальные организации - не имеют таких прав. Кстати, в США, в отдельных штатах, разрешено применение детектора лжи, но основной принцип применения - добровольность (речь о подборе).
У полиграфа есть слабые места и они хорошо продемонстрированы в сериале Lie to me. Результаты колбасятся сильно, в зависимости от состояние испытуемого. Если на него оказывать воздействие (в сериале, кажется девицу подсадили), то ответы детектор выдавал как ложные.
для EllE HRD - было бы неплохо вспомнить времена, например русской правды - испытание каленым железом - есть ожоги - виновен, нет - значит не виновен

[EllE HRD]

Сообщение от kichkaev

для EllE HRD - было бы неплохо вспомнить времена, например русской правды - испытание каленым железом - есть ожоги - виновен, нет - значит не виновен

да можно много чего вспомнить. был бы резон.