СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
28.04.2010, 15:21 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В том-то и дело:
на ведущего можно было назначать и с выговором, а зав. сектором - это типа руководитель, но с выговором - уже не руководитель (воспитатель и т.д.)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Foxsy (28.04.2010) |
28.04.2010, 16:37 | #12 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
28.04.2010, 17:17 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Формальной квалификация не бывает это отражение уровня профессионализма и опыта специалиста. Наличие квалификационной категории дает право на замещение тех или иных должностей. Например зав. отделением должен иметь не ниже 1 кв. категории и каждые 5 лет проходить повышение квалификации, повышать категорию или если она уже высшая то подтверждать ее. Если в течении этого срока он этого не сделал ( не повысил, не подтвердил) он теряет право на осуществление медицинской практики.
Формально это или нет, судить Вам, уважаемая ili, только после истечения срока действия его категории к лечебной практике этого специалиста не допускают. |
28.04.2010, 17:42 | #14 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Уважаемый. я вроде бы не обращаюсь к Вам уважаемая, chsm07@mail.ru ?
Кроме как у врачей в госучереждениях подобные формальности еще где-либо живут? Частично в образовании, правоохранительных органах и госсслужбе ... Еще? P.S. Тема не о врачах. Я тоже могу сюда кучу формальных ограничений вывалить, которые к теме не имеют отношения ... |
29.04.2010, 07:52 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.03.2010
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Хм.. на сколько я знаю, чтобы повысить категорию врачу, педагогу, и вообще госслужащему нужно пройти курсы повышения квалификации при специальных центрах. А вот как быть коммерческому предприятию если надобно повысить категорию специалисту, например, тому же юристу, экономисту, бухгалтеру и пр. , вопрос интересный. Есть ли какой-нибудь регламентирующий эту процедуру документ?
|
29.04.2010, 13:09 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Поиск по слову "аттестация"
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.05.2010, 13:05 | #17 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.02.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Нашла разъяснение:
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ від 29.05.2008 р. N 133/13/116-08 Відповідно до розділу "Загальні положення" Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності (Розділ 1 "Професії керівників, професіоналів фахівців та технічних службовців") Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників затвердженого наказом Мінпраці України від 29.12.2004 р. N 336, кваліфікаційні категорії підвищуються насамперед тим працівникам, які успішно виконують посадові інструкції та обов'язки творчо і сумлінно ставляться до службових доручень і вимог посадових інструкцій Для підвищення кваліфікаційної категорії працівнику (працівникам) керівник структурного підрозділу виходить з клопотанням до керівника установи. При позитивному вирішенні питання видається наказ про підвищення категорії, і, у разі наявності вакансії за отриманою категорією, працівник може зайняти цю вакансію. Кваліфікаційна категорія також може бути підвищена за рекомендацією атестаційної комісії в ході проведення чергової або позачергової атестації. Порядок присвоєння кваліфікаційної категорії може регламентуватися положенням, яке приймається на підприємстві як додаток до колективного договору чи затверджується керівником, за погодженням з профспілковим органом, у відповідності до якого можливе створення комісії для вирішення вищезазначених питань. Кваліфікаційна категорія працівнику встановлюється в межах кваліфікаційних вимог кваліфікаційної характеристики на займану посаду. Однак особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії. Перед проходженням атестації працівникам бухгалтерії (інженерам, економістам, юрисконсультам тощо) навчання не проводиться, якщо іншого не передбачено у внутрішніх документах закладу. Отримана кваліфікаційна категорія зазначеним працівникам зберігається до отримання чергової категорії. Директор Департаменту О. Товстенко |
20.05.2010, 17:11 | #18 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Повышение квалификации
Как определить доход от повышения квалификации специалистов и руководителей?
|
20.05.2010, 17:15 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В у.е. !!!
А если серьёзно, то мы что-то подобное уже обсуждали... Либо поищите сами (http://forum.hrliga.com/search.php), либо подождите, пока кто-то из более опытных участников освободится от рутинной работы и сделает это за Вас.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | u.upravlenie (22.05.2010) |
20.05.2010, 17:28 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Согласна с Анатолием. Такая тема точно была.
Но по-моему там был тупик. Я уже не помню. |