СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
02.04.2010, 10:21 | #11 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, как "открыть" ссылку? Или у этой таблицы есть другой адрес?
Спасибо! "Періоди перебування застрахованої особи у відпустках без збереження заробітної плати, передбачених Законом України "Про відпустки", до страхового стажу не зараховуються". Интересно, а как при подсчете стажа собирать сведения об отпусках за свой счет на прежних предприятиях? Особенно, если стаж "пограничный" для различного уровня отчислений? Последний раз редактировалось Iren@; 02.04.2010 в 11:00. Причина: об"єднала 2 пости поруч |
02.04.2010, 11:46 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. Это не ссылка - подчёркнуто мной (как ответ на вопрос).
2. А никак !!! Нет такой процедуры. Поэтому руководствуемся трудовым стажем из ТК, а если знаем, что сотрудник брал отпуск без сохранения ЗП у нас - отнимаем эти дни и получаем страховой стаж... Вот такое половинчатое решение
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
02.04.2010, 12:05 | #13 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Я про другую ссылку спрашивала - на таблицу расчета страхового стажа.
Разницу между цитатой и ссылкой улавливаю |
02.04.2010, 12:40 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
http://forum.hrliga.com/showpost.php...59&postcount=7
(элементарно находится с помощью поиска по слову "стаж")
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Олена Олек (02.04.2010) |
02.04.2010, 13:07 | #15 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Нашла сначала другую ссылку,но она не открывалась.
Ваша открылась. Спасибо |
02.04.2010, 13:11 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Спасибо - Виктору Семёновичу и Николаю Типатову
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
06.04.2010, 13:54 | #17 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.04.2010
Адрес: Россия
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Расчет больничного листа
Действия не правомерны. Нарушение больничного листа может устанавливать только медицинское учреждение. В случае неоплаты необходимо обжаловать в госинспекцию труда или прокуратуру.
|
06.04.2010, 14:25 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А причём здесь что ?..
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
25.05.2011, 17:42 | #19 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите пожалуста. У работника больничный с 14 .04.11 по 4.05.11. Дни которые надо считать выходными в больничном листе 16,17,23,24,30.04 и 1,2.05.11? Или + 25.04 и 3.05.11.
|
25.05.2011, 21:38 | #20 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2011
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
|
Если по графику 25.04 и 3.05 у человека были нерабочими, то оплачивать не надо
|