СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
31.01.2017, 11:19 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Про наявний страховий стаж.
Якщо працівник працював раніше, там буде видно скільки днів стажу зараховано за кожен місяць та розмір внесків. З 2011 року, страховий стаж рахують на підставі цих довідок. Якщо працівник захворіє менше ніж через 6 місяців роботи на вашому підприємстві, то ці довідки необхідні для нарахування лікарняних.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
31.01.2017, 14:52 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Ящо вимагати не можемо, виходить ніяк не дізнаємося. Тобто, якщо працівник хоче надати чисту трудову книжку кадровику необхідно заповнювати її. Хоч на кожне місце роботи по новій книжці, так виходить?
|
31.01.2017, 15:18 | #13 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Я також дивуюся, коли приходить чоловік років 40 і приносить чисту ТК, і пояснює, що раніше він працював "неофіційно" і ТК не мав, але вдіяти нічого не можу - все згідно закону. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Каренина (01.02.2017) |