СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
29.04.2011, 10:27 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение: |
29.04.2011, 12:52 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення. Далее Инструкция п.1.1.:" На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи." Все других вариантов нет, скажите каким образом работник устраиваясь на работу по совместительству может предъявить работодателю ТК, если она находиться по основному месту работы и" выдача" ее работнику на руки ( кроме случая увольнения) не предусмотрена. Ну и далее еще много таких-же моментов. Уважаемые, не читайте на ночь советских газет.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | Мотя (29.04.2011) |
29.04.2011, 13:19 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.02.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
|
Все верно. Трудовая книжка находится по основному месту работы.
Однако, каким образом, оформляя прием кандидата по совместительству, кадровик узнает о его основном месте работы? С его слов? Или все таки правильнее будет взять у кандидата копию трудовой книжки, заверенную печатью предприятия, либо справку с основного места работы? Теперь о выдаче ТК на руки.А если работник изъявил желание сделать запись о совместительстве в ТК? Как тут быть? Или вы хотите сказать, что никогда не выдавали своим сотрудникам трудовые книжки на руки по их заявлениям (например, для оформления пенсии) до момента увольнения? А ответ мой был для Renata Over касательно предоставления документа, подтверждающего основное место работы - да, требовать. Пы.Сы. Не подскажете, где взять в наше время - эти советские газеты? Я бы почитала |
29.04.2011, 13:24 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Попросить - я еще понимаю...чтобы обезопасить себя и кандидата... А вот насчет требования...на каком основании это требование? Советские газеты (если Вы не смотрели "Собачье сердце") - это - в наше время - статьи в Гугле...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
29.04.2011, 13:36 | #15 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
|
29.04.2011, 13:37 | #16 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2011
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
|
|
29.04.2011, 13:49 | #17 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
потому что изучаем, почему-то, не НПА, а статьи в гугле....в результате чего даем неправильные советы нуждающимся....запутав, при этом, самих себя и вопрошающих....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
29.04.2011, 13:52 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.02.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
|
Требовать на основании закона - нет, это вряд ли. Скорее попросить. Способ самого прошения каждый выбирает сам. Можно, например, включить документ о принадлежности к основному месту работы в порядок документов, необходимый при приеме. А можно пойти другим путем - сделать звонок на предприятие и уточнить, является ли господин Ушкин сотрудником фирмы "Небо в алмазах".
Однако, при смене кадрового состава предприятия, новый кадровик может усомниться в достоверности информации по совместителю. Поэтому я предпочитаю иметь доказательство в личном деле сотрудника. Кстати, все мои совместители всегда приносят или справки с основного места работы или копии трудовых книжек. Отказа или становления "в штыки" не было ни разу. Пы.Сы. За ссылку на "Собачье сердце" - спасибо. Действительно, ни разу этот шедевр не был мной просмотрен "от" и "до".. Надо это дело исправить Запись в ТК о совмещении - да, это делается по основному месту работы. Я хотела сказать, что : 1.ТК можно дать сотруднику на руки по его заявлению 2. Необходимо быть уверенным в том, что работник таки да, имеет основное место работы. Так что, Мотя, зря раздуваете тему о запутывании коллег и чтении статей в гугле... Человек задал вопрос, мы на него ответили, или у вас по пятницам не так много работы? Последний раз редактировалось Мотя; 29.04.2011 в 14:12. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
Этот пользователь сказал Спасибо duys2002 за это полезное сообщение: | Renata Over (29.04.2011) |
29.04.2011, 14:05 | #19 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.04.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да, коммунальный налог отменили, я знаю.
Но у меня есть совместители "из прошлых периодов". В их личных делах нет справок с основных мест работы. Если верить слухам, то во время проверок отсутствие такого документа может привести к штрафам за не начисленный и не оплаченный коммунальный налог. |
29.04.2011, 14:21 | #20 | |||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Тогда вернемся...: Цитата:
Цитата:
И ответ ЧСМ - совершенно справедлив: Цитата:
Цитата:
Иначе, если бы читали, то знали бы, что запись ведется по основному месту работы...Поэтому вопрос: как быть? не имеет смысла....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||||
Метки |
Совместительство |
|
|