СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
10.02.2010, 12:52 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Особа, уповноважена власником укладати/розривати трудові договори з працівниками, визначається статутом підприємства (положенням про підприємство). Зазвичай такою особою є перший керівник підприємства (директор, генерадьний директор, голова тощо). Якщо ваш директор передав свої повноваження з цього питання комерційному директору, то про це має бути чітко написано в довіренсоті. То ж почитайте і статут (положення), і довіреність та розберіться, що з цього приводу написано в цих двох документах. (Хоча в довіреності зазвичай зазначаються повноваження особи щодо "зовіншнього" представництва: з клієнтами, партнерами, представниками органів влади тощо. А от "внутрішні" взаємовідносини (розподіл/перерозподіл повноважень, обовязків, відповідальності тощо) регулююються внутрішніми документами (наказами, положеннями, інструкціями, розпорядженнями тощо). |
|
10.02.2010, 15:13 | #12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Дякую Алексей. Дуже корисна інформація.
|
11.04.2013, 13:11 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Уважаемые коллеги! Помогите разобраться.
Наш директор ТОВ (он же и собственник) устал полдписывать кадровые документы, штат большой. Хочет эту функцию переложить на Зам директора по персоналу. Можно ли путём доверенности зам директору подписывать: - заявление кадровые (прием, перевод, отпуск увольнение) - приказы кадровые - приказы на изменение штатного расп - справки с места работы - договора мат отв. - коммерческая иайна - - отчёты по труду - Должностные инструкции - график отпусков Нужни ли менять устав ? Если там написано, что : "2 зам. директора, бух., руководителей подразделен. и другой персонал перенимается/увольняется наказом директора". |