СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
20.05.2008, 19:40 | #11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как оформлять директора компании?
Учредитель дал приказ "Згідно з рішенням учасника(засновника) ТОВ "Ромашка" №1 від 17.01.2008 приступаю до виконання обов'язків директора ТОВ "Ромашка" з 31.01.2008". Поручил мне принять на работу другого директора. Кто знает, какая формулировка документов, которые нужны в этом случае ?
|
21.05.2008, 09:27 | #12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
1. Протокол участников зборов о назначении нового директора
2. Приказ о назначении директора на основании этого протокола 3. Паспорт, код, личная карточка и т.д., как у всех остальных работников. |
21.05.2008, 11:30 | #13 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Кадристка, могли бы прислать ТЕКСТЫ документов протокола и приказа о назначении или подсказать где можно найти формы данных протоколов при условии одного учредителя?
|
21.05.2008, 12:12 | #14 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
протоколов нету, это у юристов храниться. Думаю его форму можно найти в инете. Хотя у нас обычно 2 и больше учредителей. А приказ
Прийняти: Иванова И.И. на посаду директора з 01.06.2008 р. з посадовим окладом 00,00 грн. Пыдстава: протоколо Общего Собрания Учасников от 25.05.2008г. |
21.05.2008, 14:34 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.01.2007
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Приказ я делаю так:
Согласно решению Общего собрания участников ООО «Ромашка», зафиксированному в протоколе № 01/05 от 01.05.2008 г., с 10 мая 2008 года приступаю к исполнению обязанностей директора общества с ограниченной ответственностью «Ромашка» по основному месту работы с окладом согласно штатному расписанию. Директор ООО "Ромашка" подпись Потому что если делать стандартный приказ то кто будет его подписывать? Нужен будет еще один протокол чтобы передать кому то из участников право подписи. |
22.05.2008, 14:35 | #16 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Цитата:
насколько мне известно составляется приказ с формуливкой от первого лица. |
|
23.05.2008, 11:08 | #17 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отвечаю как я решила этот вопрос с привлечением консультации юриста, возможно кто-то столкнется с этим.
1 шаг. Приказ №ХХ. "Об увольнении". уволил директор, он же учредитель сам себя. (курьез, но так нужно - сказал юрист). 2 шаг. Заявление кандидата в директоры Иванова И.И. на имя учредителя о принятии на работу. 3 шаг. Протокол (распоряжение) №ХХ. О решении учредителя уволить себя и принять директора Иванова И.И. на основании рассморения его заявления. 4 шаг. Приказ№ХХ. "О принятии". Иванов И.И. приступил к исполнению обязанностей директора. Основание - протокол и его заявление. Кому будут нужны тексты документов, могу выслать. |
23.05.2008, 12:37 | #18 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.11.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите, а если такая ситуация: предыдущий работник ОК записал в трудовой книжке в основаниях о приёме на работу председателя наблюдательного совета № протокола собрания, а секретаря набдюдательного совета приняли приказом по предприятию. Правильно ли это? И, соотвественно, каким документом уволить председателя наблюдательного совета и секретаря наблюдательного совета, какие документы для этого необходимы? Необходимо срочно! Заранее, спасибо!
|
26.02.2009, 17:36 | #19 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Вступление в должность директора - формулировка приказа
Ув. коллеги, согласны ли вы с подобной формулировкой приказа- ОЧЕНЬ нужно. Спасибо.
О приеме на работу (вступлении в должность директора) ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Считать приступившим к исполнению обязанностей директора с 17.02.2009г., с окладом согласно штатному расписанию. Основание: протокол Общего собрания сборов ООО «Элефант» № ___от __.__.2009г. |
26.02.2009, 17:54 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Я формолюю наступним чином:
"Приступаю до виконання обов*язків директора ТОВ .... з 23 лютого 2009 р з посадовим..." Підстава: Протокол № заг.зборів.... від ...
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | HR-Alla (11.12.2012) |