СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
01.10.2019, 10:17 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2019
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день, просто подсказать.
Сотрудник экстренно увольнялся, в приказе об увольнении расписался, запись внесли об увольнении в ТК, но в журнал движения ТК он не расписался. Журнала движения ТК и не было до 30.09.2019. То есть нужно было ему написать расписку о получении? Такое неприятного происшествие случилось в компании в которой работаю не я, просто позвонили проконсультироваться. Но таких ситуаций у меня в практике не было. Всегда все расписывались за получение. Прошу рекомендаций, что в таком случае делать? |
01.10.2019, 10:22 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
01.10.2019, 10:30 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2019
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
А если в журнале движения ТК ее нет? То есть человек уволился несколько неделю назад, а журнал движения ТК завели через некоторое время после и его увольнения и в журнал уже не внесли.
|
01.10.2019, 10:32 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
А если в журнале ее нет, то и расписываться ни за что не нужно.
Вы же дату заведения журнала, надеюсь, указали истинную? |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | beautiful_my_life (01.10.2019) |
01.10.2019, 10:32 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Тогда и говорить не о чем.
Журнал движения ТК заведен с определенной даты. Нет смысла вписывать в него все книжки, которые проходили через предприятие с момента его основания
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | beautiful_my_life (01.10.2019) |
01.10.2019, 11:02 | #16 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Андрей, а где он должен сделать такую запись?: Могу предположить, что Книгу учета движения ТК завели, именно 1 октября....Но, ведь, работник уволился, наверное, 30 сентября, когда этой Книги не было? Ведь, сегодня, первого октября - еще рабочий день....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | beautiful_my_life (01.10.2019) |
01.10.2019, 11:08 | #17 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
В данной ситуации - нигде.
Давая свой совет, я изначально исходил из того, что Книга учета движения ТК к тому времени уже существовала, и ТК уволенного туда тоже уже была внесена, но на момент выдачи ТК по каким-то причинам ее просто не оказалось под рукой и ТК работнику выдали без росписи. Потому я так и написал впоследствии, когда выяснилось, что Книга до того момента попросту не была заведена: Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | beautiful_my_life (01.10.2019) |
01.10.2019, 11:17 | #18 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | beautiful_my_life (01.10.2019) |
01.10.2019, 11:20 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2019
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Как мне объяснили, что сотрудник уволился еще в начале сентября(в каких точно числах я не знаю), а книгу решили завести 30.09.
На счет того, каким числом книгу зарегистрировали я уточню. Так как сама понимаю, если раньше была зарегистрирована то ТК обязана там быть. А если позже (после его увольнения) то его там быть не должно. Правильно я понимаю? |
01.10.2019, 11:36 | #20 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Правильно. Вам коллеги так и ответили: Цитата:
Цитата:
А вот что касается Вашего вопроса: Цитата:
это, конечно, из области фантастики, но бывает всякое... Здесь есть, пусть хлипкая, но подстраховка: В карточке П-2 работник, надеюсь, расписался? Почему бы кадровику там не дописать: "ТК выдана дата": Додаткові відомості __________________________________________________ ______________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ ______ Дата і причина звільнення (підстава) __________________________________________________ ________________________ Працівник кадрової служби ___________________________ ____________________ _____________________________ вот здесь дописать от руки: ТК выдана дата (посада) (підпис) (ПІБ) Підпис працівника ________________________ "____" ________________ 20___р. (дата)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | beautiful_my_life (01.10.2019) |