СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
17.02.2014, 18:04 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это к чему?
К дождю?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
19.02.2014, 13:38 | #12 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 189
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
Цитата:
И еще вопрос: если ПВТР предусмотрено установление индивидуального графика работы по согласованию сторон при условии сохранения нормы продолжительности рабочего времени на этот период и согласования с профсоюзом? |
|
19.02.2014, 13:40 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если у вас все предусмотрено, то тогда - в чем вопрос?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | lena n (19.02.2014) |
11.06.2014, 13:46 | #14 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста, мы переходим на новый трехсменный режим труда как правильно распределить длительность работы в сутках, например, утренняя смена 7.00-15.00, вечерняя смена 15.00-23.00, ночная смена 23.00-7.00, либо утренняя смена 6.30-14.30, вечерняя смена 14.30-22.30, ночная смена 22.30-6.30, с двумя выходными в субботу и воскресенье, и как правильно установить время перерывов?
|
11.06.2014, 16:05 | #15 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Опять же таки, вам видней. Но учитывайте требования КЗоТа: Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | December.14 (11.06.2014) |
11.06.2014, 16:48 | #16 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
Огромное вам спасибо!
Скажите, а обязательно ли делать ночную смену на 1 час короче? |
11.06.2014, 17:09 | #17 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Нет:
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | December.14 (11.06.2014) |
16.06.2014, 17:25 | #18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Добрый вечер, подскажите ,пожалуйста, если сотрудники, согласно ст. 56, КЗоТУ переходят на неполный рабочий день, а как быть с теми кто находится в отпуске по БиР и в отпуске по уходу до 3-х лет? Спасибо.
|
14.10.2014, 16:48 | #20 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста, всё ли правильно для изменения режима труда?
1. Установить работникам цеха с 01.11.2014 г. 2-х сменный (четырехбригадный) режим работы: 1 смена 07.00 – 19.00; 2 смена 19.00 – 07.00. Время предоставления перерывов на 1 смене: 09.30-9.40, 13.00-13.30, 15.30-15.40, 17.30-17.40 Время предоставления перерывов на 2 смене: 21.30-21.40, 01.00-01.30, 03.30-03.40, 05.30-05.40 Продолжительность перерыва в работе между сменами равна двойной продолжительности времени работы в предыдущей смене (включая и время перерыва на обед). Примечание: 1 смена – отдых 24 часа, 2 смена – отдых 48 часов. |
Метки |
График работы |
|
|