СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
|
Опции темы |
16.11.2009, 17:48 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Был неправ
Читаем Порядок №100: 1. Цей Порядок обчислення середньої заробітної плати застосовується у випадках: ... ж) службових відряджень; ... Для працівників з відрядною оплатою праці у разі відсутності оперативних даних для розрахунку заробітку за останній місяць розрахункового періоду він може замінюватись іншим місяцем, що безпосередньо передує розрахунковому періоду. Так что независимо от системы оплаты труда (сдельная, повременная и т.д.) - оплата труда в командировке - по средней ЗП !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.01.2010, 12:18 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А еще вопрос к этой теме?
А как оплачивать командировки при суммированном учете? Если человек направлен в командировку, смена в этот день 12 час. Сколько оплачивать 7 (норма по 6-дневникам) или 12?. Если 7, то как быть с 5 часами, которых "не хватит" до нормы? А если ночная смена: 4/8? Помогите, кто сталкивался. Сижу второй день - ничего не могу найти |
26.01.2010, 12:23 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В командировке Ваш работник следует режиму работы предприятия, на которое он командирован.
Вот отсюда и надо плясать...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.01.2010, 12:29 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо!
А как быть с нормой времени? Платить по факту? А с ночной сменой? Например, работник командирован 26 января. По графику он в ночную смену (20.00-8.00), тогда в табеле 26 - командировка, 27 - прочерк? (мы же не можем его вызвать на работу с 0.00) Так я понимаю? |
26.01.2010, 12:35 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если он ещё в командировке находится, то почему - прочерк ?
А если вышел на работу, то я бы поставил фактические часы...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.01.2010, 12:41 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Командировка на 1 сутки. сутки заканчиваются (ил начинаются слующие) в 0. Табелирование ночной смены проводится 4-8 (26 - 4, 25 - 8)
|
26.01.2010, 12:46 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ну это уже вы с руководителем и работником решайте:
или дать ему отдохнуть после командировки или выходить на работу в 00 часов 27-го.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.01.2010, 12:48 | #18 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Перечитала Інструкцію.
Цитата:
|
|
26.01.2010, 12:55 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Оказывается - полезный документ !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
26.01.2010, 12:59 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А то ж.
|
Метки |
Командировки, Приказы, Табель, Работа в выходной(ые), Оплата труда |
|
|