![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
![]()
свяжитесь со мной - контакты в профиле
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
![]() Цитата:
Ведь если у человека мотивация сильная "Деньги", то надо ставить в продажи, а не закупки, где от будет сидеть на откатах. А "беседы"... это не компетенции, которые можно развивать
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение: | stas50 (21.12.2011) |
![]() |
#13 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
![]()
Если интересно, пишите в личку.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
![]() |
![]() |