СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
|
Опции темы |
28.01.2009, 17:19 | #11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
А теперь каким образом. в компании считается. что только одной мне удается с ним хоть как то нормально общаться, т.е я чуть ли не единственный человек которого хоть иногда он слушает, и может быть слышит. Я просто жду момента, или как то пытаюсь его создать. Хотя пару раз и я под раздачу попала. Так что если не я то никто
|
28.01.2009, 17:48 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Вообще предуагадать что поможет в ситуации - не возможно, скудно-бедно с вводными.
Много всего есть. Только не на что присесть...
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
28.01.2009, 18:06 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Вы пишете о нем, как о члене семьи. У меня такое ощущение. Обычно я такое слышу от жены, которая воспринимает поступки мужа как поведение капризного ребенка...
Есть у вас такое к нему отношение? И еще, что у него с семьей? |
29.01.2009, 10:02 | #14 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
C семьей нормально, жена нормальная с виду женщина, часто к нему приезжает, но в фирме видела его один раз.Дочка учится в Германии, не разу не видела ей 15 лет. Как члену семьи, да нет наверное.
|
29.01.2009, 10:17 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Как РАК (а ваш шеф, кажется именно этого знака ), могу посоветовать:
чаще его хвалить за какие-то маленькие успехи, уступать (при вспышках), но гнуть свою линию (когда остынет), интересоваться делами дочки и семьи вообще, когда он на взводе, выдавать свои идеи за его (типа, вот Вы в прошлый раз предлагали сделать так, мы попробовали и это принесло результат), но потом при случае напомнить о себе (или авторе идеи), НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ДАВИТЬ, ко всему подводить постепенно... Это так, навскидку А вообще, посоветуюсь с женой, как это она меня столько (завтра как раз ровно 27 лет ) терпит :wink:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
29.01.2009, 10:26 | #16 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.04.2008
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 1 сообщении
|
А может он просто болеет, к примеру давление, зубы, может всё таки кризис, грязь на улицах.Организуйте корпоративчик по поводу к примеру Дня влюблённых (14 февраля)
|
29.01.2009, 10:31 | #17 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2007
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
|
|
29.01.2009, 10:36 | #18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
Анатолий, я Вас поздравляю. Мы все друг друга терпим. 27 лет это и много и мало. я своего супруга "терплю" только 14 лет и как то считаю что это мало.
А по поводу шефа вы правы он рак |
29.01.2009, 10:37 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Анатолий, Поздравляю
По теме . Согласна в Анатолием, так ситуационно будет срабатывать. Но это надо всем сотрудникам пройти обучение по конфликтам, стресменеджменту, противостоянию неэкологичному влиянию. Не слишком ли затратно7 Да и то это изменит реакции, а не шефа. Не знаю, насколько он может слушать и слышать, но ему надо обрисовать картину с точки зрения его компании = денег . Он должен понять невыгодность всего поведения. А дальше решить вопрос можно по разному: к психологу. коучу, персен попить... Вот только алкоголики себя таковыми обычно не считают. Не будет ли это рискованно для автора темы не знаю. Но за работу психиатром ей не платят ... |
29.01.2009, 10:45 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Людмила (Мельник)
Даааа, Рака трудно переделать (впрочем, как и любого другого взрослого человека) Но идея Ваша - пригласить психиатра (типа для оценки климата в компании). А с шефом пусть поработает отдельно и подольше :wink:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |