СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
|
Опции темы |
21.08.2008, 17:41 | #11 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
надо, не вопрос, на сегодня не кому. но мы удалились от темы. Все таки кто то может посоветовать какуюто реальную систему учета раб. времени в данной ситуации
|
21.08.2008, 17:52 | #12 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.04.2006
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Для них вообще прямой поиск - это така вещььььь!!! В небольших городках менеджмент попроще, там признания заслуг нет в принципе, редко где, они обожают комплименты! А в том, что в городке все друг друга знают - есть как минусы, так и плюсы!!! Главное, чтобы в меру! |
|
21.08.2008, 18:11 | #13 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
1 Журнал прихода- ухода, с подписями+ видео камера на проходной. ( запись пишется на "болванку" и отправляется вместе к копией книги на ЦО.
2 "ЗОлотые ворота" ( вход по карточкам, с ограничениями по участками (работнику нечего делать на складе и наоборот) ( если это возможно. 3 СВОЯ система ( идеи приходят на момет когда походиш вечерком по заводу или цеху, вдохнеш запах свежей стружки и горелых резцов, короче по вашему предприятию, А тогда зная ситуацию пробуется написать план, что можно сделать, и подбираются методы... все зависит от вашей фантазии, можете начальника СБ подключать). На любом предприятии идет разслоение коллектива, но ваша цель единые корп. стандарты.
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
22.08.2008, 09:24 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
У нас была таже проблема в отдаленных подразделениях. В головном офисе порядок навели почти сразу, а с ними были проблемы.
Решили: Мы купили електронную систему учета рабочего времени, т.е. по отпечаткам пальцев. Раз в месяц выезжает наш сотрудник и вводит новых сотрудников или убирает тех кто уволен, ключ находится у нас в головном офисе и мы видим кто когда ушел или кто когда пришел на работу. Довольно удобно!! ! |
22.08.2008, 10:44 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Пока не будет опорного человека - все эти системы учета пустая трата времени и денег. Да хоть колючей проволокой огородите предприятие - ничего не будет.
__________________
... подкрался незаметно |
22.08.2008, 15:13 | #16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
Julik подскажите а сколько это стоит система учета по отпечаткам? и подскажите кто ее продает и обслуживает
|
22.08.2008, 15:50 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
[отмодерировано]
Это информация для ознакомления!!!! Где приобрести в Киеве узнаю точно и сброшу позже!! Последний раз редактировалось Yuliya; 13.02.2011 в 21:53. Причина: п. 2.17 Правил |
22.08.2008, 16:17 | #18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
спасибо, буду благодарна Вам за информацию по Киеву
|
22.08.2008, 16:54 | #19 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
если нужно, дам координаты
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
26.08.2008, 12:27 | #20 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
Будте добры пожалуйста, если можно , дайте тел. Ваших друзей в Хпрькове и с орентируйте пожалуйста по стоимости(хотя бы примерной ) такой системы, что то мне кажется что это дороговато
|