СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
20.03.2009, 13:57 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2008
Адрес: г.Донецк
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Стаття 25 КЗпП Украйни: Заборона вимагати при укладенні трудового договору
деякі відомості та документи. При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, прописку та документи, подання яких не передбачено законодавством. Прописку требовать нельзя, а как быть если зарплату начисляют на банкоматные карточки и банк их не выдает без прописки? |
20.03.2009, 14:01 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
действительно, банк не заключает договор.
у меня была пара случаев, и тогда бухгалтерия выдавала наличными, особой проблемы не было меня больше волнует вопрос безопасности, ну правда, мало ли что |
20.03.2009, 14:17 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2008
Адрес: г.Донецк
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Если человек не прописывается, могут быть конечно и "опасные причины", но может быть просто он не хочет платить лишних денег за квартиру.
А вообще, с точки зрения безопасности, плохо, что человек без прописки. Если что-то случится, где его потом разыскивать, куда письма писать? |
23.03.2009, 12:21 | #14 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Цитата:
Однажды, еще до моего прихода в одну из компаний, приняли человечка без определенного места жительства. Я и не заметила этот факт. Он был торгпредом, у него был руководитель, который его принимал. И вдруг этот человечек пропадает. Только через 2 месяца руководитель отдела признался, что не может с подчиненным связаться, а з/п ему начисляли! Я подняла документы, а у него нет регистрации . Куда писать письма? Я чуть не поседела из-за этого случая. Увольняла я его еще 2 месяца. Писала письма на тот адрес, где он был прописан раньше (только срок регистрации истек там), на тот адрес, который он дал как факт.место проживания. Я зареклась после того случая брать человека без регистрации. Людям надо доверять, вроде... Но доверять другим я перестала. |
|
23.03.2009, 14:39 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
|
і як бути коли вам потрібно офіційного листа відіслати людині...? куди його слати?
саме тоді може виникнути проблемна ситуація... |
25.03.2009, 17:54 | #16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
как хорошо, что совсем недавно я подняла эту тему и некоторые моменты касательно прописки и регистрации для себя прояснила
только что руководитель СБ, бывший работник органов внутренних дел, на протяжении часа терроризировал меня: утверждает, что люди с иногородней пропиской обязаны здесь, в киеве, делать регистрацию по месту здешнего жительства (параллельно с пропиской в другом городе). В свою очередь, СБ-шник получил такие указания от головного офиса. Вот. Спорили. Завтра продолжим. Темнота-а-а-а....)))) это я так, пожаловаться)))) |
26.03.2009, 09:50 | #17 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
|
Ну если прописку отменили, вместо этого теперь регистрация, то объясните своему сотруднику СБ, что 2 регистрации одновременно быть не может. Если иногородний где-то у себя зарегистрирован, то как он в Киеве еще раз зарегистрируется? на каком основании?
|
26.03.2009, 10:18 | #18 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
по разному бывает - иной раз и заключает )
А по факту институт регистрации стал еще более зарегулированным чем институт прописки - слова человека, возглавлявшего всю службу региона ... (хотя с тех времен могли многое упростить, не знаю даже насчет дерегуляции) Можно предположить, что речь идет о временной регистрации. Так пусть ваше СБ само и создает условия, и регистрирует временно людей в столице! Пусть обеспечивает формальности для бизнеса, а не мешает делу придирками. Последний раз редактировалось ili; 26.03.2009 в 10:20. |
26.03.2009, 10:26 | #19 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
Цитата:
а если серьезно, то головной офис предложил нам издать внутренний приказ (!) регламентирующий прием на работу только с киевск.пропиской. На что я ответила, что наше предприятие - не законодательный орган, и такого права не имеем. ili, а что такое ВРЕМЕННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ? как ее можно получить? |
|
26.03.2009, 10:49 | #20 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|