СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
28.04.2010, 13:46 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
28.04.2010, 14:28 | #12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
|
Когда мы пишем с окладом согласно ШР, по умолчанию - на полную ставку.
Или я что-то не поняла?
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос |
28.04.2010, 17:30 | #13 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Цитата:
то по умолчанию - на полную ставку.
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Михалы4 за это полезное сообщение: | Татьяна К. (28.04.2010) |
29.04.2010, 12:20 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
график работы совместителя
Я в приказах пишу так: прийняти Іванова Івана Івановича за сумісництвом на посаду ..... з неповним робочим днем (з 14.00 до 18.00) з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу...
|
29.04.2010, 13:30 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Не совсем корректно, на мой взгляд.
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! |
Этот пользователь сказал Спасибо Михалы4 за это полезное сообщение: | anatol_ua (30.04.2010) |
29.04.2010, 15:05 | #16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
А почему "за сумісництвом" некорректно?
|
29.04.2010, 16:10 | #17 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Некорректно "за суміцниством з 14.00 до 18.00"
Совместитель работает в свободное от основной работы время. Так? Так! Значит, он может работать сегодня - с 8.00 до 10.00 и с 18.00 до 20.00, завтра - с 9.00 до 13.00, послезавтра - 4 раза по часу. Так? Так! Вот поэтому, на мой взгляд, и некорректно.
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! |
29.04.2010, 16:16 | #18 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Михалы4 підтримую.
Приклад наказу, наведений Andry, більше підходить для працівників, яким встановлюється неповний робочий день (тиждень).
__________________
|
29.04.2010, 17:20 | #19 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Ну вот.
Мы снова вернулись к моему вопросу. Получается, что указывать мы время не можем, так как совместитель может работать 1 или 5 часов в день (это как получится). Тогда что нам отображать в табеле и как оплачивать? Мы обычно отображаем 4 часа в день и оплачиваем половину оклада (за фактически отработанное время). А если отображать сегодня 1 час, завтра - 3, в четверг - 5, то это уже будет почасовая оплата? Или я что-то не понимаю? |
29.04.2010, 17:32 | #20 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Посчитайте (путём сложения) количество часов в моих примерах.
(Ответ: 4 часа каждый день) В табеле, всё правильно, отражаете 4 часа и оплачиваете 0,5. Вы ж не за табель спрашАли, а за приказ. А это две большие разницы.
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! |
Этот пользователь сказал Спасибо Михалы4 за это полезное сообщение: | Andry (30.04.2010) |
Метки |
График работы, Совместительство |
|
|