![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() ![]() А чого ж тогда Вы сердце рвете? ![]() ![]() Вот нехай они и думают! ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Planka (15.12.2010) |
![]() |
#12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 206
Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях
|
![]()
Мотя,
![]() ![]() P.S. Только что поняла, что информация, которая озвучена в этой теме, может быть очень полезной многим людям. Отдельное спасибо за это Вам, Мотя ![]()
__________________
С уважением к Вашему мнению. |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Planka за это полезное сообщение: | Мотя (15.12.2010) |
![]() |
#13 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Да Хто ж Вам на такой вопрос ответит? Вы когда-нибудь слышали, что бы на вопрос таможенника:оружие, наркотики есть? ему ответили: ДА ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Konsta (15.12.2010) |
![]() |
#14 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
|
![]()
Ну да, обычно говорят, что свои надо иметь, а не побираться
![]() Не уверен, что проводящий собеседование работник знает о существовании такой системы. А если и знает, то наверняка подписал страшную бумагу за разглашение этой тайны... |
![]() |
![]() |
#15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
А какие законные основания есть, чтобы потребовать подписать такую бумагу?
![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
#16 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 206
Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях
|
![]()
Подпишешь - маладэць, не подпишешь - вон дверь. Вот и все основания
![]()
__________________
С уважением к Вашему мнению. Последний раз редактировалось Planka; 16.12.2010 в 09:50. Причина: мысли в голову идут :) |
![]() |
![]() |
#17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Под этим лозунгом можно заставить работника не только подписать "страшную бумагу", однако...
![]() ![]() Надо срочно писать письмо жене Нельсона Манделлы.... ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
#18 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 206
Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях
|
![]()
Думаю, Нельсону и так несладко, чтобы еще разбирать эти страшные посягательства на права Человека тут, у нас.
![]()
__________________
С уважением к Вашему мнению. |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Planka за это полезное сообщение: | anatol_ua (16.12.2010) |
![]() |
#19 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
|
![]() Цитата:
Например, до меня приказом довели - что является такой инфой. Читаю..., звоню босу и спрашиваю - меня что, уволили? - с чего ты взял? - да я ж в маркетинге работал, а с меня подпись отобрали, что я не могу информацию о наших успехах и достижениях разглашать, рассказывать потенциальным потребителям, какая у нас замечательная продукция, чем она лучше, чем у конкурентов и т.п.... - ... точно? - а Вы не читали? (ехидно так - его подпись) - ... не заморачивайся. |
|
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Konsta за это полезное сообщение: | anatol_ua (16.12.2010) |
![]() |
#20 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
А Вы не путаете конфиденциальную информацию с коммерческой тайной?
Конфиценциальная: ЗУ"Об информации": Цитата:
1. Установить статус конфиденциальности, согласно закону. 2. Посмотреть, есть ли таковые в списке, утвержденном КМУ, и соблюден ли порядок присвоения статуса! Если этого ничего нет, я не знаю, определит ли суд законность такого требования! С таким успехом, без соблюдения этих требований, можно любую информацию обозвать конфиденциальной и сесть на голову своим работникам, угрожая этими страшилками! Коммерческая: ЦКУ: Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
![]() |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |