СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
08.11.2013, 13:32 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
"Отработка" у нас запрещена 43 статьей Конституции Украины, а в КЗоТе речь идет исключительно о том, что работник должен предупредить за две недели работодателя о своем увольнении:
Цитата:
|
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
08.11.2013, 15:03 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
Мало того, этим активно пользуются |
|
08.11.2013, 21:38 | #13 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.08.2006
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 5 раз(а) в 1 сообщении
|
Спасибо всем неравнодушным
Трудовая на руках, с собственным желанием. С утра отправил заявление почтой с уведомлением и описью. Говорить не стал про почту, а просто уведомил на словах, что на случай (хоть он и крайне редкий) таких вот закидонов, есть законная процедура. И я ее начал. После трехчасовых переговоров внутри руководства, без моего участия, Трудовую книжку отдали. Шутюр баад подсказал верно, и это сработало. УРА!!!!
__________________
Спасибо |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Miller за это полезное сообщение: | Andry (11.11.2013), Inka (08.11.2013), Trishka (08.11.2013), Yuliya (08.11.2013), Шутюр баад (09.11.2013) |
19.12.2013, 23:12 | #14 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Доброго времени суток!
Если человек пишет заявление "по соглашению сторон" (по собственному желанию - не проводятся) за 17 дней до желаемой даты увольнения, а на больничный уйти не может, так как, опять же не проводятся - а ему ставят условия "вот доделаешь все, что не успела - тогда уволим". Одна из причин увольнение та, что человек реально не успевает выполнять свои обязанности, а они еще большим комом наваливаются - как быть в такой ситуации...Имеет ли работодатель законное право требовать перед увольнением закрыть все хвосты, имеется в виду "бумажная" работа (не сделал? почему? не успеваешь? бери домой доделывай! за что тебе платим?!)?... |
20.12.2013, 02:31 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
На "причудливое" мнение работо... зачёркнуто ....рабовладельца кладём БОЛЬШОЙ МПХ.
далее пост № 2. забудьте о невыплаченых деньгах. у таких вот не сделал? почему? не успеваешь? бери домой доделывай! за что тебе платим?! Вы их не получите в полном обьёме. личное:"по собственному желанию - не проводятся.... на больничный уйти не может, так как, опять же не проводятся "-- это что за каторга с явными признаками мазохизма. Каким ничтожеством надо себя считать, что бы на такого работать?? фаломорфировал((((((((((((((((((( |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Andry (23.12.2013) |
20.12.2013, 08:56 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Sms, Вы 08.11 задавали вопрос об увольнении. Вчера было 19.12.
Уже можно было ТРИ раза уволиться. Наверное, не сильно хотите Кого Вы там так боитесь? "Делай, что должно, и будь, что будет"(С) Делайте, что должны – не кому-нибудь, а своей совести. Делай то, что надлежит, ничего не требуя взамен. И тогда больше вероятности, что случится ожидаемое. Нельзя выгадывать, нельзя просчитывать. Попытки жить по чужим правилам завершаются неудачами. Мы сами есть причина всего происходящего. |
20.12.2013, 09:29 | #17 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Тогда я спрашивала не за себя ,а за другого сотрудника. Так как сотрудники, с которыми я была в хороших отношениях, шли ко мне - пробивать варианты...
За себя я поняла, просто раньше у меня не было поддержки ни родных, ни МЧ... и светили еще какие-то плюсы... Т.е., я могу спокойно не доделывать все, что не доделала (даже если полгода назад сказала, что все сделала?!), но при этом не расчитывать на деньги? Последний раз редактировалось Inka; 20.12.2013 в 10:08. Причина: Объединение сообщений, удаление излишнего цитирования |
20.12.2013, 11:58 | #18 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Цитата:
трындец. хотите я гадалкой поработаю???: Вы- доделаете, переделаете, ещё поработаете, еще чуть-чуть, ну ещё - это же мелочи, и ещё, и ещё...... и ещё, и нет, деньги попозже, ещё позже, нет, меньше , чем договаривались, Вы же сорвали объём продаж, сроки , качество, количество, размер шрифта, туфли не того цвета......... Ты вообще чмо, за что мы те платим, где ты ещё ТАКУЮ работу найдёшь, да кому ты нужна, да на коленях приползёшь, а мы ещё подумаем............ и вот ты с самооценкой ниже плинтуса ищешь дальше по жизни, ищешь новую работу - попадаешь на примерно таких же дятлов, а вместо этого можно и нужно: спросить себя: А оно мне надо? А для чего?? А что я выиграю, продолжая играть в эти игры??? и сказать себе честно: я отвечаю за себя сам!!! я выбираю "это" для того что бы...... и сказать неадекватам: "Дапашливы!!!!" спокойно встать и с гордой ровной осанкой идти дальше по путям своей жизни, с благодарностью за полученный опыт! Представьте картину: Вы прощаетесь навсегда с этим садистом! Что Вы чувствуете??? вот то-то же, |
|
20.12.2013, 12:18 | #19 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
Я уже ответила себе честно как я сюда попала и зачем... Теперь хочетс встать, отряхнуться с этого болота, но не подскользнуться и не вляпаться опять.. Если мне скажут, мол, раз так, ты то не сделала и это (хотя говорила, что сделала, т.е. виновата я сама потмоу, что год назад не сказала правду, чт оя не успеваю и ничего не сделала) то фиг тебе а не деньги - мне получается лучше мысленно послать и вылить быстрее или как-то пытаться требовать зп хотя бы за декабрь (ну. за минумом одного моего попандоса....) ? я просто думаю, стоит ли в момент подписи ведомости о выдаче расчетных упертся рогом и просить выдачи денег (хоть по ведомости, хоть по черной кассе - лишь бы не с шишом уйти) или забить и быстренько все подписать лишь бы отстали? |
|
20.12.2013, 15:34 | #20 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Цитата:
но вдруг дадут??? |
|