СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
13.04.2010, 16:58 | #11 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Но ведь ситуации бывают разные: Вы пришли на новое предприятие, а оно не зарегистрировано в фонде инвалидов. Неужели же позвонив за консультацией, Вы будете представляться и таким образом сразу привлечете внимание фонда?
А фонд тут же побежит проверку устраивать. Разве таких случаев не было? А если у Вас иностранцы, а Ваш иностранец принципиально не хочет делать того, что Вы ему говорите, а Вам нужно решить вопросы, не навлекая на себя подозрения? Что значит - "мне нечего бояться?" И мне нечего бояться, но тем не менее, я сто раз продумаю разговор с органами, прежде чем задать интересующие меня вопросы, чтобы и проблему решить, и проблем не навлечь. Идеальной работы любого сотрудника не существует в принципе, ибо не всегда выполнение задачи зависит только от тебя, поэтому и в нашей работе нужна хитрость и смекалка. |
13.04.2010, 17:27 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Чем больше врем - тем больше проблем, как раз, и притягиваем!
А в мыльно-пузырьчатые предприятия я не ходок!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
14.04.2010, 09:08 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вот, например, вчера был в ЦЗ (брал справку об отсутствии задолженности).
Предложили написать во вновь заведенный специальный журнал замечания по работе с порталом http://www.zvitoperator.com.ua Указал и название компании, и два замечания написал, ещё и своей фамилией и своими инициалами подписался ! Чего мне бояться, если этот портал: то глючит, то название компании неправильно поставил, то даже после нашего письма не может обновить справочник названий профессий в соответствии с ДК003-2005 !!! Так что мне скрывать нЕчего ! С любым фондом общаюсь, называя название компании и свои имя-отчество: с МСЭК (см. соответствующую тему), с ПФУ, с Минтруда... Просто надо наладить человеческие отношения со всеми, тогда общение проходит легко, просто и, главное - продуктивно !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
14.04.2010, 10:32 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Анатоль!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось anatol_ua; 14.04.2010 в 11:55. |
14.04.2010, 12:41 | #15 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Надежда и Анатолий!
Я удивлена тем, что Вы понятия "инкогнито" и "вранье мыльно-пузырчатое" слепили в единое целое! Речь изначально шла о том, можно ли получить консультацию в определенных органах ( и в определенных ситуациях), не называя себя. МОЖНО! А ИНОГДА И НУЖНО! особенно, если твои телефонные разговоры прослушиваются внутренней службой безопасности, и если ты выносишь проблему за границы компании, да еще и с озвучиваением названия, должности и имени, то на следующий день можно получить полный расчет! Эйчар, прежде всего, должен быть проницательным и прагматичным. Начальника ОК, который не умеет решать форс-мажоры, который может работать только по КЗОТу, вполне может заменить инспектор ОК с зарплатой в три раза меньшей. Любой собственник поступит именно так! |
14.04.2010, 14:08 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Надежда !
Я не вижу тут противоречия ! Объясню - почему... Когда в госструктуру звонит гражданин, представляется и называет свою компанию (а компания солидная, известная !), то отношение к нему совершенно другое, чем к тому, кто представился "дворником Василием из соседнего парадного"... Ответ будет взвешенным, по возможности полным и правильным, в отличии от ответа Василию - короткому, в стиле "чего ты нас, таких занятых, отвлекаешь от важной работы"... Только это и имелось в виду... А то, что начальник ОК (менпоперс и т.п.) может и должен "решать вопросы" - это несомненно !!! (иначе на хрена, извините , он нам такой нужен...) Главное, чтобы решение было "законообразным" и по максимуму удовлетворяло работодателя !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | hr3 (14.04.2010) |
14.04.2010, 14:52 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
"Волков бояться - в лес не ходить"!
Эйчар, прежде всего, должен быть проницательным и прагматичным. Милая hr3! А с чего Вы это решили, что я не проницательна и не прогматична, а также не умею решать форс-мажорные вопросы? Только с того, что я, как нормальный, прежде всего, человек обязана представиться при звонке в организацию и с того, что я рассуждаю примерно так же, как Анатоль: или меня выслушают и дадут дельный совет, как начальнику отдела кадров солидной строительной фирмы (я не говорю, что у нас ВСЕ идеально, у всех бывают недочеты) или по-быстрячку: я - Беня Лысый, хочу знать то-то и то-то?Таков будет и ответ Бене, каков он сам, этот Беня! А зачем же я звоню? Чтоб получить ответ, соответствующий уровню Бени? Да и манера общения и интеллект сразу отличит начальника(инспектора, менеджера, директора по персоналу и т.д.) отдела кадров от Бени Лысого. Потому что обыватель Беня Лысый не может знать и правильно задавать вопросы в той сфере, о которой мы интересуемся. Да ваще, зачем это Бене Лысому? Вы когда-нибудь писали письма в Прокуратуру? Или звонили им? Представившись Беней Лысым? Хотела бы я это видеть! Но, опять-таки: сколько людей, столько характеров, столько и мнений... Пусть работает каждый так, как считает нужным! Кто хочет прятаться за ширму Бени, пусть прячется, кто не хочет, пусть не прячется. Я тАк думаю!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 14.04.2010 в 15:20. |
14.04.2010, 16:40 | #18 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Друзья мои, прекрасен наш союз!
Он, как душа, неразделим и вечен... |
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение: | Мотя (14.04.2010) |
14.04.2010, 16:51 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
14.04.2010, 19:06 | #20 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
hr3
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |