СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
11.07.2008, 09:21 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
|
|
11.07.2008, 16:42 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2008
Адрес: г. Днепропетровск
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Лучше из СОВБЕЗА спарвкуо подтверждении что отец не участвует в воспитании ребенка
|
11.07.2008, 19:09 | #13 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2008
Адрес: Вольнянск
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Цитата:
Цитата:
Последний раз редактировалось Iren@; 29.10.2009 в 22:08. Причина: объединила 2 ответа в один |
||
14.07.2008, 14:41 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.03.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В моей практике был такой случай, предоставляли:
- копию св-ва о рождении ребенка; - копию св-ва о расторжении брака; - извлечение из решения суда, что женщина алментов на ребенка не получает; - справка из ЖЕКа, что проживает по данному адресу сама с ребенком. Понимаю, что говорить можна еще о многом, но для проверки КРУ было достаточно и этого, так что обошлось |
15.07.2008, 16:40 | #15 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
|
|
15.07.2008, 18:54 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2008
Адрес: Вольнянск
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
факт получения алиментов не свидетельствует об участии отца ребёнка в его воспитании ОДНОЗНАЧНО (см. Семейный кодекс Украины), а вот то что одинокая мать имеет право на этот отпуск до достижения ребёнком 18-летия это факт, прошу обратить внимание, уважаемые коллеги
|
16.07.2008, 16:14 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Из последнего разъяснения Минтруда на эту тему-письмо от 14.04.2008 р. N 235/0/15-08/13 ("Праця і зарплата" №18 от 14.05.2008г) "Роз'яснення щодо застосування статті 19 Закону України "Про відпустки" (додаткові відпустки працівникам, які мають дітей)"
там есть в конце фраза: «Якщо працівницею не буде доведено факт, що вона дійсно виховує дитину сама, без участі батька, роботодавець може відмовити їй у наданні такої відпустки». " А может же и не отказать! Мое мнение, что этот отпуск нужно давать всем разведенным одиноким мамам и не требовать эту унизительную справку. |
16.07.2008, 17:14 | #18 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Я тоже считаю, что свидетельства о рождении ребенка и свидетельства о разводе достаточно. Дешевле этот отпуск дать сотруднику или выплатить компенсацию при увольнении, чем дождаться обращения сотрудника в суд. А что касается КРУ, мне кажется они не могут признать факт предоставления данного отпуска неправомерным при наличии свидетельства о рождении ребенка и свидетельства о разводе, ведь в Законе "Про отпуска" сказано :Стаття 23. Кошти на оплату відпусток
Витрати, пов’язані з оплатою відпусток, передбачених статтями 6, 7, 8, 13, 14, 15, 151, 16 і 19 цього Закону, здійснюються за рахунок коштів підприємств, призначених на оплату праці, або за рахунок коштів фізичної особи, в якої працюють за трудовим договором працівники. Это же деньги не из соцстраха, за которые надо предоставить все подтверждающие документы. |
16.07.2008, 21:48 | #19 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Этот момент КРУ будет, несомненно, интересен. Налоговому органу, кстати, тоже. |
|
17.07.2008, 10:53 | #20 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Я думаю это будет интересно КРУ если 50% работниц предприятия вдруг окажутся одинокими матерями или матерями одиночками. На моей практике это максимум 2 человека в год, обычно стараются не афишировать
Последний раз редактировалось Мотя; 20.02.2012 в 09:19. Причина: Лишнее цитирование |