![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2006
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Внесення до трудової книжки відомостей про суміщення Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, не передбачено. Проте вважається, що в трудовій книжці може бути зазначено про суміщення професій (посад), оскільки працівник, наприклад, може працювати за суміщенням за такою професією (посадою), яка дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, а основним документом про трудову діяльність працівника є його трудова книжка.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Инструкция 58:
2.14. ... Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом. Поэтому: - указывается название предприятия, - дата приёма, - "прийнятий на посаду бухгалтера за сумісництвом", - номер и дата приказа. При увольнении запись вносится аналогично. Если после записи о приёме на работу по совместительству были другие записи, то название предприятия, где сотрудник работает по совместительству, надо будет повторить, и после записи поставить подпись ответственного за ведение и учёт трудовых книжек и ПЕЧАТЬ.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Всем спасибо, спасибо за разъяснения. В практике встречала запись о совместительстве и в основании указывалось - справка № такого-то предприятия.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.07.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрый день, уважаемые форумчане!
Подскажите, пожалуйста, как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку? 1. Основное место работы ООО "Х" с 01.03.2003г по 20.11.2008г. инспектор ОК 2. Совместитель на том же предприятии ООО "Х" с 10.05.2005г по 20.11.2008г. инженер по ОТ 3. Совместитель ООО "РРР" с 12.12.2007г. по 20.11.2008г. начальник ОК (Имеется справка ООО "РРР") Заранее благодарна!!! |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
ООО "Х"
15 01.03.2003 прийнятий на посаду інспектора відділу кадрів нак. №254-к від 01.03.2003 р. ООО "РРР" 16 15.03.2004 прийнятий на посаду інженера з охорони праці за сумісництвом наказ №158-ОС від 15.03.2004 р. 17 28.10.2008 звільнений за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) наказ №369-ОС від 28.10.2008 р. підпис печатка ООО "РРР" 18 01.11.2008 призначений на посаду начальника віддлу кадрів нак. №369-к від 01.11.2008 р. Так советовала С. П. Заболотная на семинаре в августе 2008 г. Так я уже сделал двум своим сотрудникам.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Гость
Сообщений: n/a
|
![]()
Спасибо большое, Анатолий за ответ!!!!
Но вот хотелось бы уточнить... все-таки запись о работе по совместительству вносит то предприятие, на котором работник и работал по совместительству, а не основной работодатель? "Все о бух.учете" № 99 от 29.10.2007г. дает разъяснения о том, что запись на основании справки вносит основной работодатель... Хотелось бы понимать как все-таки правильнее будет вносить записи и предотвратить себя от возможных ошибок. Заранее благодарна за разъяснения!!! |
![]() |
![]() |
#17 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Записи вносит основной работодатель - ведь ТК находится у него
![]() ![]() ![]() С места совместительства работник приносит справку, в которой указано: с какой даты по какую он работал по совместительству, №№ приказов и их даты - данные, необходимые для записей. Кстати, на том же семинаре указывалось, что основанием для внесения записей о работе по совместительству может быть и сама справка: одна на обе записи, тогда её нужно вклеить или прикрепить в конце ТК. В этом случае печать ООО "РРР" не ставится (ну нет возможности её поставить ![]() Мне лично записи по приказам показались более соответствующими Инструкции №58, поэтому я выбрал этот вариант (тем более, что возможность поставить печать ООО "РРР" была ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
З вашого попередньої відповіді випливає, що ви віддаєте трудову книжку на роботу за сумісництвом, там вносять запис і ставлять свою печатку? ![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#19 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Ну была у меня возможность поставить печать другой организации (не отдавая ТК в "чужие" руки ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
|
![]()
anatol_ua, т.е. вы хотите сказать, что если есть возможность поставить печать в ТК, не отдавая в чужие руки, то надо ставить?
Или все таки будет правильным не ставить. ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Совместительство, Трудовая книжка |
|
|