СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников |
|
Опции темы |
13.04.2009, 10:35 | #11 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Цитата:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6507 И из этой темы понятно , что большинство сотрудников не оформлены, т.е. "неофициальные работники", а не ВСЕ как Вы говорите. Похвальное желание привести в порядок кадровое делопроизводство, но начинать-то его нужно не с изобретения правил внутреннего распорядка, а все-таки с прочтения КЗоТа. |
|
13.04.2009, 11:04 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так я и не пытаюсь лукавить. В первой теме инфузория так же не оговаривала, что ВСЕ сотрудники оформлены неофициально.
Последний раз редактировалось Мотя; 02.09.2011 в 16:09. Причина: Лишнее цитирование |
02.01.2017, 23:37 | #13 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.01.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В связи с новой минималкой 3200, тема снова стала актуальна.
Подскажите, что-то поменялось за 5 лет? Как правильно на сегодня это делать? |
03.01.2017, 09:12 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|