СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
08.10.2008, 19:32 | #11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.11.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да, но мне нужна не просто оплата труда за неполный рабочий день, а необходимый страховой стаж для оплаты больничного листа. Например, работник проработол на предприятии шесть лет, из них два года на полной ставке, а четыре на 0,5 ставки. Если брать страховой стаж свыше пяти лет, то ему в данной ситуации оплачивать больничный лист будут из рачета 80 % оклада, а если считать страховой стаж сначала 2 года и плюс 2 года (0,5 ставки), то здесь оплата будет производиться из расчета 60% ставки. Вот и как правильно считать.
|
08.10.2008, 22:10 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Із з/п працівника, що працює на умовах неповної зайнятості, утримують внески до ФСС з ТВП як з усіх працівників. Тому період роботи на 0,5 ставки входить до страхового стажу для оплати л/н.
|
09.10.2008, 17:58 | #13 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.11.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Згідно зі статтею 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», який набрав чинності 01.01.2004 р., страховий стаж — період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі, не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Вот и получается, что если работник из своей полставки делает отчисления меньше, чем минимальный страховой взнос, то ему этот период не засчитывается в страховой стаж. Спасибо, всем, кто откликнулся. В споре рождается истина. |
09.10.2008, 20:04 | #14 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
А чому для визначення страхового стажу для оплати листка непрацездатності, ви керуєтесь законом, за яким визначають страховий стаж для призначення пенсії? Це щось новеньке в українському законодавстві? |
||
09.10.2008, 21:43 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
|
|
10.10.2008, 16:49 | #16 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.11.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Почитала ст. 7. и похоже совсем запуталась. Наверное, не понимаю очевидного. Тогда прошу более подробной помощи по страховому стажу. Есть ли инструкция по его начислению?
|
10.10.2008, 17:02 | #17 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням Стаття 2. Визначення термінів У цьому Законі наведені нижче терміни вживаються в такому значенні: 9) страховий стаж — період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, і за який сплачено страхові внески; Стаття 7. Обчислення страхового стажу 1. Страховий стаж - це період (сума періодів), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, і сплачує або за неї сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в порядку, встановленому законодавством. До страхового стажу зараховуються періоди тимчасової втрати працездатності, перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та час перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також періоди одержання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів. 2. До страхового стажу зараховується загальний трудовий стаж особи до введення в дію цього Закону (до 01.01.2001 р.) в порядку та на умовах, передбачених законодавством, яке діяло раніше.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
10.10.2008, 17:09 | #18 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.11.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо.
|
16.10.2008, 12:16 | #19 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.07.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Страховой стаж
Подскажите, пожалуйста, учитывается ли период службы в армии, учёба в высшем учебном заведении и время пребывания в центре занятости сотрудника в записях трудовой книжки для расчёта страхового стажа???
Где это документально подтверждается? |
16.10.2008, 13:04 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
Військова служба враховується, якщо вона була в період до 28.02.2001
Навчання в ВНЗ не враховується Перебування на обліку в центрі зайнятості враховується за період, коли виплачувалась допомога по безробіттю
__________________
З повагою, Віктор Семенович |