![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Большое спасибо!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Конкретный случай: небольшое предприятие (25 человек работающих), один легковой автомобиль. Необходимо ли ежедневное освидетельствование технической исправности авто и физического состояния водителя медицинскими работниками? ГАИ пока не придирается к отсутсвию этих отметок на путевом листе, начальство убеждает что в случае чего (ДТП или проверка работников ГАИ) будет отвечать оно... а у меня почему - то нет желания дожидаться "случая"... Помогите разобраться...
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
![]()
ПРАВИЛа ОХРАНЫ ТРУДА НА АВТОМОБИЛЬНОМ ТРАНСПОРТЕ ДНАОП 0.00-1.28-97
4.17. На підприємстві повинно бути забезпечене проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників. Порядок проведення медичних оглядів здійснюється згідно з Положенням про медичний огляд працівників певних категорій (розділ 2, п.15 цих Правил). 16.1.13. Водій може виїжджати на лінію тільки після проходження медичного огляду і відповід-ної відмітки про це у подорожньому листі. На практике это не соблюдается чаще всего. Проверьте наличие непросроченой ![]() Если хотите по законодательству: 1 вариант: берем по договору медсестру с документами и пусть подписывает путевой лист. 2 вариант: заключаем договор с ближайшей поликлиникой и каждое утро перед выездом водитель идет к ним. |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
огромное Вам спасибо!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.07.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Не могу уяснить для себя такой момент: на нашем предприятии менее 20 сотрудников, соответственно служба охраны труда не создается, а берется специалист по договору, отсюда следует вопрос: положение о службе охраны должно быть на предприятии или нет?
Ведь исходя из названия положения у нас нет предмета для его создания, но в законе есть фраза, что на это лицо возлагаются функции службы охраны труда. Совсем запуталась и не знаю, по какому перечню создавать документацию, какие приказы и положения. ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Постарайтесь найти:
ДЕРЖАВНИЙ КОМIТЕТ УКРАЇНИ З ПРОМИСЛОВОЇ БЕЗПЕКИ, ОХОРОНИ ПРАЦI ТА ГIРНИЧОГО НАГЛЯДУ ЗАТВЕРДЖЕНО Голова Держгірпромнагляду С.Сторчак 07.02.2008 РЕКОМЕНДАЦIЇ щодо побудови, впровадження та удосконалення системи управління охороною праці В этом документе всё расписано не то что по полочкам, а пошагово !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Katarina (27.07.2010) |
![]() |
#17 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.07.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
спасибо,нашла в лиге.
![]() Действительно полезный документ + ссылки на нормативно-правовые акты. |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.07.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
подскажите, при разработке положения о службе охраны труда на предприятии, где кол-во чел. менее 20 и эти функции выполняет лицо по совместительству, по тексту положения "Служба охраны труда" заменяется на "лицо ответственное за работы по службе ОТ"?
Последний раз редактировалось anatol_ua; 28.07.2010 в 20:26. Причина: мы на форуме, а не на частной встрече один на один... |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
![]()
нет.
"Положение о службе" надо в любом случае. А вот конкретное название должности ИОТ-- это в приказе, о назначении ответственного. Анатолий, извините, что вместо Вас ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.07.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Спасибо, но так странно это выглядит, ведь в положении говорится о множественном числе работников СОТ, а он у меня совсем один.
И где можно взять козу этого положения для моего случая? |
![]() |
![]() |