СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
28.05.2019, 11:49 | #181 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
Колеги, доброго дня! Маючи досвід роботи в кадрах більше 20 років, недавно зробила для себе відкриття: трудові книжки найманих працівників фізичної особи-підприємця зберігаються у працівників!
До того ніколи не мала справи з ФОП, а тут попросили на волонтерських засадах провести аудит в групі ФОПів в розрізі правильності і повноти кадрових документів, і тут така новина дня мене! Може ще комусь знадобиться дана інформація: це прописано в Інструкції про порядок ведення ТК. |
28.05.2019, 15:39 | #182 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Дякуємо, але ми це вже і читали, і обговорювали не раз
|
29.05.2019, 15:18 | #183 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
Значить, я пропустила. Але може не тільки я, тому мій допис вважаю корисним для тих, хто не сидить на форумі постійно.
|
29.05.2019, 15:36 | #184 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Ми на форумі не сидимо, а працюємо
|
29.05.2019, 16:00 | #185 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
Я мала на увазі учасників форума і відвідувачів, а не експертів. Адже для цього він і існує, а не для того, щоб ви мали роботу.
|
30.05.2019, 03:52 | #186 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Т.е., мне интересно следующее: 1. Следуя Вашей логике, участники и посетители форума, имеющие звание эксперта - НЕ являются участниками и посетителями форума! Вы так написали? А кем они являются, по-Вашему? Вот этим?: 2. Эксперты - это штатные работники форума и работают на форуме, консультируя народ, за что получают немалые деньги! Верно, пока, я излагаю то, что Вы написали? И какая, по-Вашему, зарплата у участников форума, имеющих звание эксперта? А Вы, часом, не хотите разбогатеть, став таким же экспертом? А Вы читали Правила форума, при регистрации? Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
28.01.2020, 14:35 | #187 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2020
Адрес: Каховка
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня.
Місцеве самоврядування. Форма П-2ДС в особовій справі. а потрібно ще вести форму П-2.? Дякую! |
28.01.2020, 14:57 | #188 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Ні, П-2 не потрібно
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | ИннаР (29.01.2020) |
29.01.2020, 08:13 | #189 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2020
Адрес: Каховка
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дякую!!!
|
04.08.2020, 23:11 | #190 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Здравствуйте.
Интересует такой нюанс. На предприятии до 15 человек всего, а точнее 12 человек. Кто должен вести и отвечать за кадровую документацию? Главный бухгалтер, говорит, она не должна этим заниматься, это не входит в обязанности главного бухгалтера. Компания пока, что не растёт, но когда будет необходимость будут брать отдельно кадровика. И вот созрел вопрос, кто должен заниматься кадровым делопроизводством на маленьком предприятии? При условии, что нет текучки, в отпуска особо не ходят, а больше половины ещё не могут пойти, так как меньше полугода работают. Возможно есть нормативно- правовой документ? |