СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.02.2010, 09:45   #181
Гера
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Да, Hr3, именно из-за этого порога, к концу 2009 он составлял 11 160 грн.
Гера вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2010, 14:59   #182
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
Счастье Держкомпідприємництва виклав свої думки щодо визначення мінімального розміру капіталу

Лист Держкомпідприємництва від 18.01.2010 р. №321 «Про розмір мінімальної заробітної плати»

Держкомпідприємництва нагадує, що 30.12.2009 р. набрав чинності Закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо спрощення умов ведення бізнесу в Україні» від 15.12.2009 р. №1759-VI, нормами якого внесено зміни до ст. 52 Закону «Про господарські товариства», а саме: у ТзОВ створюється статутний (складений) капітал, розмір якого повинен становити не менше суми, еквівалентної 1 мінімальній зарплаті, діючій на момент створення.

Слід пригадати також, що 20.10.2009 р. ВРУ прийнято Закон «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати», яким встановлено такий розмір мінімальної зарплати: з 01.11.2009 р. — 744 грн, з 01.01.2010 р. — 869 грн, з 01.04.2010 р. — 884 грн, з 01.07.2010 р. — 888 грн, з 01.10.2010 р. — 907 грн, з 01.12.2010 р. — 922 грн.

Щодо визначення розміру мінімальної зарплати (з врахуванням листа Мін’юсту від 11.12.2009 р. №10071-0-32-09-21) слід зазначити, що відповідно до ч. 4 ст. 46 Бюджетного кодексу до прийняття закону про Держбюджет на поточний бюджетний рік податки, збори та ін. надходження справляються відповідно до закону про Держбюджет на попередній бюджетний період та ін. нормативно-правових актів.

Крім цього, згідно зі ст. 10 Закону «Про оплату праці» зміни розміру мінімальної зарплати, встановлені іншими законами України та нормативно-правовими актами, є чинними виключно після внесення змін до закону про Держбюджет на відповідний рік.

06.11.2009 р. ВРУ прийняла Закон №1715-VI «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік», яким внесено зміни у ч. 1 ст. 55 Закону «Про Державний бюджет України на 2009 рік» і встановлено розмір мінімальної заробітної плати з 01.11.2009 р. — 744 грн.

Отже, до прийняття Закону про Держбюджет на 2010 р. розмір мінімальної зарплати становить 744 грн.
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2010, 15:02   #183
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

А мой бух только что обрадовала меня:
ПФ (Подол, Киев) принимает отчёт с 869 грн !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.02.2010, 15:05   #184
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

ФСС з ТВП роз’яснює розрахунок страхового тарифу

3 лютого 2010 р.

У листі від 01.02.2010 р. № 02-24-181 Виконавча дирекція ФСС з ТВП надає роз’яснення щодо розміру прожиткового мінімуму при розрахунку страхового тарифу.

Зокрема, наголошується на тому, що на сьогодні чинним є Закон України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20.10.2009 р. № 1646, яким з 1 січня 2010 року прожитковий мінімум для працездатних осіб установлено в розмірі 869 гривень.

Ураховуючи це, а також посилаючись на листи ДПАУ від 24.12.2009 р. № 28800/7/17-0217 та від 14.01.2010 р. № 160/6/17-0716, якими пропонується застосовувати саме цей розмір прожиткового мінімуму, Виконавча дирекція ФСС з ТВП вважає, що для визначення розміру страхового тарифу до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності для застрахованих осіб з 1 січня 2010 року має застосовуватися розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначений ст. 1 Закону № 1646, а саме 869 гривень.
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» hr3 за это полезное сообщение:
Людмила55 (09.02.2010), Татьяна К. (08.02.2010)
Старый 08.02.2010, 16:07   #185
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
Хорошо

Ну от, нарешті! Саме про це ми довго і нудно говорили у цій темі: 869 грн!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2010, 10:20   #186
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

Минтруда высказался на эту тему :
В соответствии с Законом Украины «О внесении изменений в Закон Украины “О Государственном бюджете Украины на 2009 год”» с 1 ноября 2009 года минимальная заработная плата установлена на уровне прожиточного минимума для трудоспособного лица в размере 744 грн. Такой размер минимальной заработной платы действует до принятия Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год», в котором будут установлены размеры минимальной заработной платы в 2010 году... письмо Минтруда от 03.02.2010 г. № 98/13/84-10
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2010, 10:26   #187
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
Плохо

Слов нет, одни междометия!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2010, 12:02   #188
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
Минтруда высказался на эту тему
Нет комммментариев
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2010, 12:26   #189
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Нам законы разъясняет Минтруда !
Но это не значит, что письмо Минтруда отменяет действие Закона
(особенно, если учесть, что Закон принимали депутаты, не любящие, мягко говоря, министра Денисову) !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Зинуля (10.02.2010)
Старый 12.02.2010, 11:53   #190
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье Минюст снял с себя обязанность разъяснять Закон

Ещё одно письмо на эту тему:
МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
Л И С Т
26.01.2010 N 20407-0-33-09-21
<...>
Міністерство юстиції розглянуло ваше звернення щодо надання роз'яснення стосовно дати застосування прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати у розмірі, визначеному Законом України від 6 листопада 2009 року N 1715-VI ( 1715-17 ) "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2009 рік" (далі - Закон N 1715-VI), і, в межах компетенції, повідомляє.

Відповідно до частини другої статті 95 Конституції України ( 254к/96-ВР ) виключно законом про Державний бюджет України
визначаються будь-які видатки держави на загальносуспільні потреби, розмір і цільове спрямування цих видатків.
Згідно з частиною третьою статті 4 Закону України "Про прожитковий мінімум" ( 966-14 ) прожитковий мінімум на одну особу, а також окремо для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення, щороку затверджується Верховною Радою України в законі про Державний бюджет України на відповідний рік. Частиною першою статті 10 Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ) встановлено, що розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України не рідше одного разу на рік у законі про Державний бюджет України.
Частиною третьою цієї ж статті Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ) встановлено, що зміни розміру мінімальної заробітної плати іншими законами України та нормативно-правовими актами є чинними виключно після внесення змін до закону про Державний бюджет України на відповідний рік.
6 листопада 2009 року Верховною Радою України прийнято Закон N 1715-VI ( 1715-17 ), яким внесено зміни до Закону України "Про Державний бюджеті України на 2009 рік" ( 835-17 ) і встановлені
нові розміри прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати.
Так, згідно з внесеними змінами до статті 54 Закону України "Про Державний бюджет України на 2009 рік" ( 835-17 ) з 1 листопада 2009 року прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць встановлено у розмірі 701 гривня та для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення:
дітей віком до 6 років - 632 гривні; дітей віком від 6 до 18 років - 776 гривень; працездатних осіб - 744 гривні; осіб, які втратили працездатність, - 573 гривні.
Також, пунктом 2 розділу I Закону N 1715-VI ( 1715-17 ) внесено зміни до статті 55 Закону України "Про Державний бюджет України на 2009 рік" ( 835-17 ) і передбачено, що з 1 листопада 2009 року розмір мінімальної заробітної плати становить 744 гривні.
Одночасно повідомляємо, що головним органом у системі центральних органів виконавчої влади із забезпечення реалізації державної політики, зокрема, у сфері соціального захисту населення та оплати праці є Міністерство праці та соціальної політики, яке відповідно до покладених на нього завдань розробляє та вносить в установленому порядку пропозиції щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати, розраховує фактичний розмір прожиткового мінімуму на одну особу, а також окремо для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення, а також проводить інформаційно-роз'яснювальну, консультаційну роботу з питань, що належать до його компетенції.

Заступник Міністра Н.В.Богашева
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось Iren@; 16.02.2010 в 09:56. Причина: отформатировала
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Зинуля (12.02.2010)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA