![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#181 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
![]()
Колеги, доброго дня! Маючи досвід роботи в кадрах більше 20 років, недавно зробила для себе відкриття: трудові книжки найманих працівників фізичної особи-підприємця зберігаються у працівників!
До того ніколи не мала справи з ФОП, а тут попросили на волонтерських засадах провести аудит в групі ФОПів в розрізі правильності і повноти кадрових документів, і тут така новина дня мене! Може ще комусь знадобиться дана інформація: це прописано в Інструкції про порядок ведення ТК. |
![]() |
![]() |
![]() |
#182 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Дякуємо, але ми це вже і читали, і обговорювали не раз
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#183 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
![]()
Значить, я пропустила. Але може не тільки я, тому мій допис вважаю корисним для тих, хто не сидить на форумі постійно.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#184 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Ми на форумі не сидимо, а працюємо
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#185 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
![]()
Я мала на увазі учасників форума і відвідувачів, а не експертів. Адже для цього він і існує, а не для того, щоб ви мали роботу.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#186 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
Т.е., мне интересно следующее: 1. Следуя Вашей логике, участники и посетители форума, имеющие звание эксперта - НЕ являются участниками и посетителями форума! Вы так написали? А кем они являются, по-Вашему? ![]() Вот этим?: 2. Эксперты - это штатные работники форума и работают на форуме, консультируя народ, за что получают немалые деньги! Верно, пока, я излагаю то, что Вы написали? И какая, по-Вашему, зарплата у участников форума, имеющих звание эксперта? А Вы, часом, не хотите разбогатеть, став таким же экспертом? А Вы читали Правила форума, при регистрации? Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#187 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2020
Адрес: Каховка
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Доброго дня.
Місцеве самоврядування. Форма П-2ДС в особовій справі. а потрібно ще вести форму П-2.? Дякую! |
![]() |
![]() |
![]() |
#188 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
![]()
Ні, П-2 не потрібно
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | ИннаР (29.01.2020) |
![]() |
#189 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2020
Адрес: Каховка
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Дякую!!!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#190 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте.
Интересует такой нюанс. На предприятии до 15 человек всего, а точнее 12 человек. Кто должен вести и отвечать за кадровую документацию? Главный бухгалтер, говорит, она не должна этим заниматься, это не входит в обязанности главного бухгалтера. Компания пока, что не растёт, но когда будет необходимость будут брать отдельно кадровика. И вот созрел вопрос, кто должен заниматься кадровым делопроизводством на маленьком предприятии? При условии, что нет текучки, в отпуска особо не ходят, а больше половины ещё не могут пойти, так как меньше полугода работают. Возможно есть нормативно- правовой документ? |
![]() |
![]() |