СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
15.03.2011, 18:19 | #181 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
04.05.2011, 14:10 | #182 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
УВАЖАЕМЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ!!!!
Здраствуйте, помогите разобраться с такой ситуацией ис написанием приказа
Есть главный бухгалтер Гаркуша Ирина, которая написала заявление по беременности и родам с 01.01.2011 до 03.06.2011 года и есть бухгалтер Ковтун Инна, которую в связи с этим ПЕРЕВОДЯТ (не исполянет обязанности гл.бухга!!!!!) на должность главного бухгалтера до 03.06.2011 года (ПРИКАЗ уже отдали и в налоговую и в пенсионный Гаркуше Ирины делали кесарево соответственно человеку продлили больничный ещё на 2 недели то есть теперь не до 03.06.2011, а до 17.06.2011. 17 июня Гаркуша напишет заявление на отпуск по уходу за ребёнком. ВОПРОС Как сформулировать приказ на Ковтун Инну (она будет замещать до окончания декретного отпуска и по уходу за ребёнком на три года) Я понимаю, что изначально они неправильно сделали так как не на время отпуска она замещает, а просто перевели. В общем ребята, вы постоянно с этим сталкиваетесь, может кто-нить поможет выйти из сложившейся ситуации. Буду очень благодарна за толковые советы. |
04.05.2011, 16:21 | #183 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Я бы ничего не меняла в приказе на назначение на должность гл.буха. Фактически человек уже приступил к выполнению служебных обязанностей, да и с ее назначением вы уже ознакомили налоговую и пенсионный. А по поводу приказа на отпуск по уходу за ребенком, то другим приказом измените дату начала отпуска. основание - предоставленный больничный.
|
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение: | 90kg_schastya (04.05.2011) |
04.05.2011, 18:30 | #184 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Прежде чем разобраться, желательно разобраться в том, что Вы пишете:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Далее, Вы пишете: ...и тут же пишете: ...в итоге мне совершенно ничего непонятно, извините...если что не поняла... Однако, Вы же так написали, а не иначе... И еще вопрос: работница писала заявление на перевод? Или Вы сами ее перевели? Предупредив об этом за два месяца?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 04.05.2011 в 22:08. |
|||
25.05.2011, 16:26 | #185 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Срочный трудовой договор и перевод
Добрый день.
Опять обращаюсь за помощью к профессионалам. На предприятии есть 2 должности, например "уборщик" и "диспетчер". И на той, и на другой должности работают сотрудники по срочному трудовому договору на время проекта. С должности "диспетчер" сотрудник уволился раньше. Теперь "уборщик" хочет перейти на "диспетчер", администрация не против. Но как при этом сохранить "срочность" трудового договора? Ведь в заявлении будет написано: "Прошу перевсти мене на посаду диспетчер з __.05.2011...." Помогите, пожалуйста, как правильно оформить документы. Спасибо. |
25.05.2011, 17:05 | #186 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
до ( дата).
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | Anna_Z (25.05.2011) |
12.07.2011, 15:28 | #187 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день! подскажите пожалуйста нужно перевести администратора на должность директора,по какой статье Кзот?
|
12.07.2011, 15:32 | #188 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
А в чем суть вопроса?
|
12.07.2011, 22:43 | #189 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Kri-sss-tina (13.07.2011) |
12.07.2011, 22:53 | #190 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Уважаемые форумчане! Еще раз убедительно просим задавать свои вопросы более информативно! Коллеги, отвечающие на ваши вопросы, не могут угадывать ваши мысли и додумывать сами: что же вы хотели, все таки, спросить...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Kri-sss-tina (13.07.2011) |