СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
03.03.2015, 16:54 | #181 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.06.2007
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Увольнение по ст.36 п.1 во время нахождения в отпуске по беременности и родам
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Сотрудница оформила отпуск по беременности и родам, получила все выплаты. Через определенное время она написала заявление об увольнении по соглашению сторон (до окончания отпуска по беременности и родам). Я знаю, что законодательство не запрещает увольнять в период нахождения в отпуске по беременности и родам. Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-то нюансы относительно увольнения во время нахождения в отпуске по беременности и родам? |
09.04.2015, 10:31 | #183 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.09.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Увольнение по собственному на больничном
Добрый день!!У меня такая ситуация,сотрудник пишет заявление на увольнение с отработкой 2 недель в пятницу,в понедельник звонит,что он в больнице..проходит две недели,подходит дата увольнения..больничного нет,сотрудник на связь не выходит...что делать ,как его уволить: по дате увольнения,а если потом принесет больничный???Помогите пожалуйста!!
|
09.04.2015, 10:53 | #184 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
|
Звільнити працівника в строк зазначений у заяві. Надіслати (в день звільнення) рекомендованого листа із вказівкою про необхідність отримання труд. книжки та розрахунку не пізніше наступного дня після пред'явлення листка непрацездатності.
Проте листок непрацездатності Ви повинні оплатити за весь період хвороби, а не по день звільнення. |
Этот пользователь сказал Спасибо Kadrovik Inna за это полезное сообщение: | Iren@ (09.04.2015) |
09.04.2015, 11:03 | #185 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Нельзя увольнять работника в период временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя, а по инициативе самого работника - без проблем. Об этом говорится в письме Минсоцполитики от 27.04.2012 N 70/06/186-12 "Щодо звільнення за власним бажанням": Цитата:
Цитата:
|
|||
09.04.2015, 21:25 | #186 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Трішки поправлю: за перших 5 днів підприємство може не пізніше наступного дня оплатити, якщо комісія по соцстраху швидко протокол настрочить. А другий тиждень хвороби підприємство зможе оплатити тільки тоді, коли отримає гроші з фонду соцстраху. Це може бути за тиждень-два від дати подання підприємством заяви-розрахунку до ФСС.
|
06.08.2015, 10:54 | #187 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2012
Адрес: Ленинский район
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день! Подскажите у нас возникла такая ситуация работник находился 4 месяца на больничном листе и вот 3 августа закрыл больничный и ВТЭК дала ему группу. Больничный лист и справку о инвалидности сдал нам. Работник хочет уволиться с нашего предприятия - мы как правильно было бы должны уволить в последний день больничного листа т.е. 3 августа по статье п.5 ст.40 по состоянию здоровья. А вот работник хочет уволиться по соглашению сторон чтоб стать в центр занятости! Можем ли мы его уволить по соглашению сторон! Спасибо1
|
06.08.2015, 10:57 | #188 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Можете.
Согласно п. 5 ст. 40 работодатель имеет право уволить, но не обязан.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
06.08.2015, 11:27 | #189 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2012
Адрес: Ленинский район
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо!
|
29.06.2021, 12:01 | #190 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
Больничный и увольнение
Сотрудник находится на больничном. Написал заявление на увольнение. К моменту увольнения будет еще на больничном. Как произвести полный расчет, если после увольнения он принесет больничный?
|