|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  29.02.2012, 16:40 | #171 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 
					Сообщений: 591
				 Вы сказали Спасибо: 195 
		
			
				Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
			
		
	 |   
			
			В табеле учета для каждого сотрудника ставим 2 строки- в одной ставим "Р", а ниже "8" (например).  Вот интересует, что ставить, когда сотрудник болеет, и у него в строе с буквенніми обозначениями ставится "ТН"....Нули проставлять или прочерки или те же "8" ?
		 | 
|   |   | 
|  29.02.2012, 17:16 | #173 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
   rostian, если останетесь живой, то я буду рада за Вас!   Я лично ерундой, которая забивает мне и так забитую голову  - не занимаюсь  . Я ставлю ЧАСЫ: 8-15, либо 4 (в зависимости от отработанных). Когда сотрудник БОЛЕЕТ, а именно оплачиваемый ЛН, то ставлю ТН, когда сотрудник хочет родить, родил и послеродил, то ставлю ВП и т.д. и т.п. 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  rostian (29.02.2012) | 
|  29.02.2012, 23:00 | #175 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |    Та понятное дело...Просто...ваша - жива, а другим это не надо...да и...самим себе..мозги морочАть тем, чего не установлено....    
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  29.02.2012, 23:54 | #176 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 847
				 Вы сказали Спасибо: 1,249 
		
			
				Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  01.03.2012, 09:34 | #177 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 
					Сообщений: 591
				 Вы сказали Спасибо: 195 
		
			
				Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Мо тоже не морочились, вели одну строку и все. А теперь вот решили , что раз П-5 с двумя строчками, то будем так вести. А вот не понимаю, почему, когда чел на больничном в табеле , в цифровіх обохначениях ставятся часі работы? Ведь, если отпуск, то просто прочерк?? (где то какой то образец видел так заполненный в лиге.....) | 
|   |   | 
|  01.03.2012, 11:06 | #178 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  Есть два кода: буквенный и цифровой. Буквенный код: ТН, цифровой:26. Кто ведет в буквенном, кто в цифровом, а кто и в том и в том. Если я поставила 8 часов в рабочий день, когда человек работал, то это означает, что человек отработал 8 часов, если 4, то это означает, что человек отработал 4 часа, если 10, то 10. Если я поставлю под ТН - 8 часов, то это будет обозначать, что человек в этот день болел только 8 часов, и ни минутой больше. Так выходит?  А если 8 под ТН ставится для того, чтобы знали, что этот день оплачивается. то какой в этом смысл? Ведь на самом ЛН с обратной стороны пишут какие дни подлежат оплате  А кто мне приведет Инструкцию по заполнению табеля? Вот там и посмотрим - как правильно....   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
|  01.03.2012, 11:37 | #179 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ 
					Сообщений: 2,440
				 Вы сказали Спасибо: 1,922 
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Если больничный оплачивается не за рабочие дни, а за рабочие часы согласно графика, в этом есть смысл. Бухгалтер сразу по табелю видит, сколько часов в этот день оплачивать.
		 | 
|   |   | 
|  01.03.2012, 11:42 | #180 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А разве у бухов нет приказов, или что там..., в которых написан график работы работников? 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   |