Свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування - Страница 18 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

magnum · 28.02.2014, 16:25

Коллеги, как считаете - нужно ли пенсионеру при трудоустройстве заполнять анкетку на получение Свидетельства о общеобъязат. гос. соц. страховании?????? Его у него нет? Комиссия по соц. страху может отказать ему, например, в оплате б/л? Всем спасибо

Andry · 28.02.2014, 16:29

Цитата:

Сообщение от Andry

Нужно. Закон требует

Стаття 22. Посвідчення застрахованої особи
1. Особи, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, одержують посвідчення застрахованої особи, яке є єдиним для всіх видів страхування.
Посвідчення застрахованої особи має номер, що відповідає номеру облікової картки застрахованої особи в Державному реєстрі і не змінюється протягом усього життя застрахованої особи.
2. Номер посвідчення застрахованої особи є обов'язковим для використання підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності, фізичними особами у разі виплати доходів, з яких сплачується єдиний внесок.
3. За невиконання вимог, передбачених частиною другою цієї статті, посадові особи несуть відповідальність згідно із законом.

Мотя · 28.02.2014, 16:37

Цитата:

Сообщение от magnum

Комиссия по соц. страху может отказать ему, например, в оплате б/л?

На каком основании? При наличии ЛН?
Я могу объяснить, что отсутствие Свидетельства - не причина отказывать в оплате ЛН.
А Вы можете мне объяснить обратное?
О том, что номер Свидетельства надо указывать в Протоколе - я знаю.

magnum · 28.02.2014, 20:36

А касательно хранения - где лучше сохранять - в отдельной папке или в личном деле????

Мотя · 28.02.2014, 22:15

А что именно Вы хотите хранить?
Свидетельство?

magnum · 01.03.2014, 23:27

Мотя · 02.03.2014, 09:18

Ув. magnum, а на каком основании Вы имеете право забирать Свидетельство у работников и хранить у себя на предприятии?

magnum · 02.03.2014, 10:39

мы работников не обижаем

только копии делаем и храним в отдельной папке, а при увольнении подшиваем в личное дело работника. Вопрос был в том, существует ли нд, в котром прописан даный вопрос. Спасибо

Мотя · 02.03.2014, 10:48

Цитата:

Сообщение от magnum

только копии

Ну, magnum, я читать умею

, вернемся?:

Цитата:

Сообщение от Мотя

А что именно Вы хотите хранить?
Свидетельство?

Цитата:

Сообщение от magnum

Поэтому надо бы более понятно писать....

- копии или свидетельства.

Цитата:

Сообщение от magnum

делаем и храним в отдельной папке, а при увольнении подшиваем в личное дело работника.

Я храню в ЛД, просто, по логике: Свид. без паспорта - недействительно, соответственно, лично я это Свидетельство, вместе с ИНН, ношу - в паспорте, как неотъемлемую часть паспорта.
А, коль копия паспорта хранится в ЛД, то "неотъемлемая часть" копии паспорта - тоже в ЛД.

Цитата:

Сообщение от magnum

Вопрос был в том, существует ли нд, в котром прописан даный вопрос.

Я такого не знаю.

tapolichuk@ukr.net · 06.03.2014, 13:46

Коллеги, а кто то уже знает наверное, что обязательность наличия страхового свидетельства при оформлении на работу перенесли на 15г.

Ранее была такая информация типа: перенесут или могут перенести, или рекомендуют перенести..., а окончательного решения, я так нигде и не увидела.

Кто владеет информацией, отзовитесь!

28.02.2014, 16:25	#171
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	Коллеги, как считаете - нужно ли пенсионеру при трудоустройстве заполнять анкетку на получение Свидетельства о общеобъязат. гос. соц. страховании?????? Его у него нет? Комиссия по соц. страху может отказать ему, например, в оплате б/л? Всем спасибо __________________ Let happen whatever would happen.

28.02.2014, 20:36	#174
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	А касательно хранения - где лучше сохранять - в отдельной папке или в личном деле???? __________________ Let happen whatever would happen.

28.02.2014, 22:15	#175
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	А что именно Вы хотите хранить? Свидетельство? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

01.03.2014, 23:27	#176
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	__________________ Let happen whatever would happen.

02.03.2014, 09:18	#177
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Ув. magnum, а на каком основании Вы имеете право забирать Свидетельство у работников и хранить у себя на предприятии? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

02.03.2014, 10:39	#178
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	мы работников не обижаем только копии делаем и храним в отдельной папке, а при увольнении подшиваем в личное дело работника. Вопрос был в том, существует ли нд, в котром прописан даный вопрос. Спасибо __________________ Let happen whatever would happen.

06.03.2014, 13:46	#180
tapolichuk@ukr.net Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Киев Сообщений: 157 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях	Коллеги, а кто то уже знает наверное, что обязательность наличия страхового свидетельства при оформлении на работу перенесли на 15г. Ранее была такая информация типа: перенесут или могут перенести, или рекомендуют перенести..., а окончательного решения, я так нигде и не увидела. Кто владеет информацией, отзовитесь! __________________ Всё, что не делается - всё к лучшему.