![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#171 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
![]()
"...основными критериями, как правило, являются престижный диплом и опыт работы..."
Это - теоретический подход дилетанта. Нормальный вменяемый работодатель будет обращать внимание на поведенческие характеристики, которые проявлял кандидат на прежних работах. оценивая позитивные и негативные индикаторы. И проанализирует насколько кандидат подходит конкретной компании по корпоративной культуре. Не сожрут ли его через две недели, или не возникнет ли от него эффекта "гнилого яблока".
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
![]() |
![]() |
![]() |
#172 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
|
![]()
Хиромант v.1.0
![]() Описание: Хиромантия - гадание по руке - древняя наука, завесу тайны которой приоткроет эта программа. Программа поможет узнать некоторые секреты узора ваших ладоней. Раскроет основные черты характера человека. Расскажет о том как владелец ладони чувствует, думает и общается с окружающими. скачать
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера. |
![]() |
![]() |
![]() |
#173 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Уважаемые коллеги, очень большая просьба ко всем!!!!! У кого есть програмное обеспечение для оценки 360? очень нужно!! У кого не спрошу - все вручную работают. Неужели все "перелапачивают" тонны бумаги?????? не верю. Поделитесь опытом. И: где можно приобрести такую программу и сколько она вообще может стоить? буду рада ответу.. Можно писать в аську [отмодерировано]
Последний раз редактировалось Мотя; 04.11.2011 в 13:39. Причина: Все контакты - в личную почту |
![]() |
![]() |
![]() |
#174 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Помогите. Может у кого есть программа для обработки результатов на компьютере!
Очень надо... ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#175 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
|
![]()
В качестве временной меры делали опросники на базе 1С персонал. Оцениваемые и оценивающие заполняли бланки в EXCEL после чего они переливались в 1 С и там шла обработка с выдачей результатов в виде презентации.
После перехода на систему дистанционного обучения, вся оценка автоматическая и проводится в системе. |
![]() |
![]() |
![]() |
#176 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
|
![]()
Отдел Кадров Плюс 2009
![]() Описание: программа для автоматизации работы отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость и эффективность работы отдела кадров. Эффект от использования программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2009 высок как для предприятий с небольшой численностью сотрудников, так и для крупных организаций с большим числом персонала и высокой "текучестью" кадров (экономится время сотрудников отдела кадров за счёт автоматизации документооборота, внедрение программы Отдел Кадров Плюс 2009 существенно снижает время, необходимое на обработку информации и оформление кадровых приказов и документов). ссылка http://turbobit.net/l4xhifycjd9o.html
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера. Последний раз редактировалось Psycholog-help; 15.03.2012 в 23:04. |
![]() |
![]() |
![]() |
#177 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
|
![]()
Кадровая программа "Контур-Персонал"
![]() Описание: «Контур Персонал» — это система, обладающая уникальной способностью хранить историю изменения реквизитов сотрудника и предприятия в целом. Программа отражает актуальное состояние предприятия, как на текущий день, так и на любой день «из прошлого» или «будущего». Указанная особенность системы позволяет строить отчеты за любой период и на любую дату, производить анализ, формировать приказы «задним числом». ссылка - http://turbobit.net/1du12jabsoo8.html
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера. |
![]() |
![]() |
![]() |
#178 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
|
![]()
Иногда в теме приводятся ссылки на файлообменники, где хранятся различные программы. Хотелось бы немного разъяснить, что это ссылки бесплатны и платить за скачивание ФАЙЛОВ НЕ НУЖНО. Как правило ссылки могут быть на различные файлообменники, но в основном они могут вести либо на depositfiles.com либо turbobit.net разницы нет, все в общем то это связано со сроком хранения этих файлов и цивилизованным подходом к существованию самой ссылки. Теперь о картинках:
1. И так, вы нажали на ссылку, например http://turbobit.net/1du12jabsoo8.html 2. Перед вами открылось вот такое окно ![]() ![]() выбираем Простое скачивание 3. Далее, открывается вот такое окно ![]() Выбираем Спасибо, не надо 4. Далее вот такая картинка ![]() Ожидаем 1 минуту и появляется нужная нам ссылка и такая картинка: ![]() Где нам нужно снять галочку напротив предложения С помощью нашего фирменного загрузчика ... и выбрать прямую ссылку на закачку и получить возможность сохранить интересуемый сам файл. ![]() 5. Удачной закачки ![]() ![]()
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера. Последний раз редактировалось Psycholog-help; 22.03.2012 в 00:24. |
![]() |
![]() |
![]() |
#179 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Может быть у кого-нибудь найдется такая методика, как "Включенные фигуры" Виткина?!
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#180 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Задала в Гугель:
- тест Г.Уиткина - Тест замаскированных фигур Г. Виткина (Уиткин и Виткин- одно и тоже лицо) ...и открылась море инфо..только и успевай ловить.... можно изменить поисковик....применительно к какому-то конкретному вопросу...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |